说说我的心里话

    员工朋友们大家好，我是九组组长林海琴。今天我要借《华城报》来说说多年来我在华城的感受和一些心里话。
    时间过得好快哦，来华城已有十几个年头，在这里让我学到了好多好多。比如做人做事，为人处事，先做人后做事，与人沟通，与人协调。在工作上有英明的好领导沈总，她处处为员工着想，不管小事、大事、家事，只要你去找她，她总会帮你想办法解决问题。当你伤心难过时她会来安慰你，鼓励你，关心你，因此我为自己有这样的好领导而感到光荣。
    在华城工作每天是开心的，快乐的，因为我们有一个来自五湖四海的大家庭——九组。在这个大家庭里我们都有一个共同目标，那便是团结一致，共创未来，心往一处想，劲往一处使，每天保质保量完成厂部下达的任务。说心里话天天和他们（她们）这些80、90后的孩子在一起工作生活，自己也觉得心态都年轻了好多。有时候员工开玩笑说：组长，你是我们的开心果，老顽童，人老心不老。听到这话心里真的乐滋滋的，想象一下，将近奔五的人每天能和这些孩子一起工作是一件多么令人高兴而快乐无限的事情啊！当然有时候由于代沟问题都会产生一些小误会，比如在品质问题上，由于自己的失职造成了批量的返修，因为啥呢？就像链条车跳针啊、拷边五线跳针啊，像这些要一件不漏地返修到底，不能流到后道，这时要产生小误会了。员工有时埋怨说：我做的时候也看了呀就是没跳针啊，怎么到你看就跳针了呀。这时沟通与协调很重要，你要让员工心里彻底明白品质是没有讨价还价的，品质有了才有产量。还有在检验员那里你也要去安慰和解释，因为毕竟不能重复劳动啊！每天重复看这些问题，所以协调是非常重要的。作为组长自己的员工每天能开心快乐工作那是一件多么美好的事情啊！
    以上所述都是我的真实感受和心里话。这一桩桩、一件件无不显示出一个成功的企业、一个优秀企业家对企业文化的高度重视和淋漓尽致的运用，这也更有力地说明我们华城集团有今天的辉煌成就不是偶然而是必然的，华城的明天也将永远立于不败之地。