贵在坚持 重在执行

      华城是一个诚信人和的企业，但是人性化的管理也离不开严格的劳动纪律。因为劳动纪律是一个关乎安全生产、保障生产质量的关键性问题。我们每一个华城人都要严格遵守，严格要求自己。
      首先做到以身作则，作为基层管理员要严格遵守劳动制度，规范自身行为，起到模范带 头作用，为员工树立起榜样，要教育和监督员工自觉遵守劳动纪律，形成良好的劳动秩序。其次要坚持。我们都知道，做一件事不难，难的是每天坚持做下去，我们每位员工都要遵守厂纪厂规，不做违规的事，每天都能出色地完成各项生产任务和指标。因为我们在企业工作，是有许多人组成的一个团队，我们要互相帮助，相互协作，发扬团队协作精神，发挥团队的凝聚力，保证自己不拉团队的后腿，才能确保自己班组的产质量稳步上升。最后，重在执行。面对工作中出现的违纪现象，如何去整顿是最重要的，惩前毖后也是很有必要的。面对违反劳动纪律的处罚一定要严，执行力度一定要到位，既要防止单纯惩办，又要避免放任不管。对违反劳动纪律的员工，有针对性地进行教育，按照员工所犯错误的性质、程度，以及他们对错误的认识态度，进行原因分析，判定惩处办法。对违反纪律的员工，要认真分析错误原因，及时改进。
      劳动纪律是加强科学管理、提高劳动生产率、保证产品质量的重要手段，劳动者要严格遵守劳动纪律，有利于提高工时利用率和生产合格率，保障劳动者的人身安全和身体健康，实现安全生产和文明生产，从而促进劳动生产率和经济效益的提高。我们员工也要明白，在日常生活工作中，过硬的劳动纪律，才能保证一流的工作质量，才能保证一流的产品质量。