只有理解制度才能遵守制度
作者：hcmlcom发布时间：2017-03-31 被阅读：2751 上班有一个月了，最多听到的是新员工说，华城制度太严了，就连听个MP3都不可以。看来我们的新员工对企业的制度还不太理解。
我们华城制订任何制度，一直以“客户满意、员工满意、社会满意”为出发点，所以企业一直保持稳健前行。制度不仅保障了企业的利益，更给员工带来了很多的好处和方便。就说我们食堂的点菜制吧，都说“公要馄饨婆要面”，我们华城领导就是以员工需求出发，想出这个好方法，受到了所有员工的欢迎。华城一直把员工的要求当作企业的追求，就说近阶段我们华城制衣发菜票制吧，又得到了大家的满意。以前我们吃饭前，每个员工都要到检验员那里领菜票，走在后面的员工有时还可能会拿不到喜欢的那个菜，弄得员工和检验员之间有意见。这一次厂里订了这制度，让组长把菜票一个个早早发下来，这样不好的现象就没有了，而且打饭时不用饭票了，打饭速度快了，再也没有插队现象了。有效、合理的制度激发了员工的工作热情，也提高了工作效率，大家都说样的制度好。
好的制度皆大欢喜，可有的制度我们有的员工还缺乏理解。像厂里规定员工每天上班必须统一穿着，有员工认为，我一会会不戴帽子不会有啥影响的，我听会儿MP3跟完成任务关系不大......不知员工们有没有想过，我们华城如此大的企业，如果这个今天不穿工作服，那个明天不戴工号卡，会影响我们企业的整体形象。我们小时候学过“三大纪律、八项注意”，第一条，就是一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。厂里要员工穿着统一整齐，就是培养员工严明的纪律，我们企业就像新时代的军队，大家养成了严格遵守制度的好习惯后，我们的工作做起来会井然有序，不会丢三落四，生活上自然也会井井有条。大家步调一致了，工作做好了，客户满意了，最后受益的还不是我们自己吗？像我们张董，如果为了他自己，他完全可以不用工作了，可他还废寝忘食地工作为了啥？就是为了承担社会责任，为了保证企业效益，为了我们员工的个人利益。在对员工的制度和待遇方面，我们张董一贯指出，在实施之前，每个管理人员要考虑到自己是否能够做到并适应。作为一名员工，我们应该理解企业对我们的良苦用心。
像我们华城如此大的一个企业，只有具备明确的规章制度，才能在做事方式和程序上更加科学、合理、有序，其实，当你置身于一个企业时，就应该对自己说：必须不折不扣地遵守各项规章制度。员工朋友们，你们说是吗？
简体中文
English
日本语