不要等失去了才懂得珍惜

      开年时，我们组里来了几个新人，去报名时，没报进，因为她们已超出了招工年龄。看着她们那副失落的样子，我一下子体会到了自己能在华城这样稳定、靠谱的企业工作是多么幸福啊。
      我已经人到中年，更能体会到像我们这个年龄段的人，能找份稳定的工作不再是轻而易举的事了，所以我心里更明白，要珍惜在华城的每一天。只有好好工作，提高工作效率，要不然也会有被淘汰的一天。如果等到失去了才想起珍惜，不就为时已晚了吗？曾听到有员工说，当个领导要珍惜岗位。如果不珍惜，到别的厂里不一定能当上领导。我是普通员工，有什么好珍惜的，这里干不下去了，再换个厂，反正外面厂多的是。外面的厂是很多，可不知那员工想过没有，像我们华城那样稳定、靠谱的企业还真不多。我们组里有几个是从电子厂里来的，都说做来做去还是华城好。
      曾经看到有个别员工，因与前后搭档发生不愉快而选择离开，我想那是多么幼稚、可惜的事啊。还有的员工，不懂得珍惜手头的工作，总好像自己在为厂里做。组长安排他工作，总好像为组长做。任何一个人，不管在哪个企业上班，都是在为我们自己做。不知大家有没有看到过一种现象，这几年，我们华城新进的员工，绝大部分都是年轻员工，而且他们大多数对服装很熟悉，这对厂里无疑是好事，那对我们老员工来说，不就是一种挑战吗？我们有些老员工做了多年，总是老样子，进步不大，就是因为不懂得珍惜岗位，不懂得积累经验，更不懂得虚心学习，这样就是在自己淘汰自己。我们企业文化中讲到：财富要从年轻时就应该积累。所以我们的年轻员工要懂得珍惜手头的工作岗位，不要认为自己的工作是挣小钱，与将来挣大钱无关，其实我们年轻人应先懂得从现在做起，积累好人生的经验，把握好现在的挣小钱的机会，将来才可能挣到大钱。
      我们应该感恩华城，华城给了我们发展的平台，我们只有去珍惜自己的工作和身边拥有的一切，才能使自己走出幸福的人生。