读企业文化之感想
作者：hcmlcom发布时间：2017-06-08 被阅读：2997 成功来源于天时、地利、人和，华城集团亦是如此，《至诚恒业纲要》是华城集团从创业初期到可持续发展的文化源泉，是华城董事长在创业实践中总结出的企业灵魂，是每个华城人的宝贵精神财富。
我觉得成功没有偶然性，不经历风雨，怎么见彩虹，华城集团的成功是每一个小小的细节拼凑起来的成功，所以细节决定成败具有非常重要的意义。
任何一个细节决定企业与国际接轨，任何一个细节决定企业可持续发展，任何一个细节决定企业未来的命运，这也是华城集团兆力投资管理有限公司每周开展例会都会提到的，阐述细节的重要性，在职场，领导会给员工指派很多大大小小的事务，我觉得第一个就是照做，第二个就是怎么才能做得更好。曾经我有个实习生朋友，每天抱怨领导叫他去公司门卫室拿快递，觉得大材小用，我就笑笑不说话，心里在想哪个人一上来就要做大事情的，小事情做不好，难道交给你大事情，你就能办好吗？其次，如果你的老板坚持每天自己去拿快递，你就应该想想了。因为我认为大家是平等的，这些小事情我也可以做。一个健康的企业，大家人格上是平等的，但分工上肯定有区别的。老板的时间就应该是最值钱的，不应该拿来做杂事，作为员工，就应该从杂事做起，员工的一大职责就是帮上级、帮老板省时间。新来的同事，最重要的事就是学东西，只有学到真本事，你才能成为不可替代的人。你得主动去学。怎么去学呢？你要随时随地观察，你身边的好的同事和领导是怎么做事的，然后去理解其中的规律。你要去对比，你和他的思维模式有什么不一样？你学到了什么？你不懂的东西，可以先去查百度，确定是百度查不到的，你就整理好要点，去找同事或者主管问。不懂多问，才能提高，不要觉得不好意思，干这些事情，是非常有价值的。很多时候，职场是非常残酷的，百密一疏会让一件事情功亏一篑，在做每一件事情之前，在说每一句话之前，都要把事情先了解清楚，再下结论。如果你实力还不够，你就要多花力气去做一件事。
做好每一件事，先做好一件小事，细节，就是如此。
简体中文
English
日本语