我和搭档

      为了企业发展的需要，每年都有一批青年员工充实到我们的员工队伍中。他们来到华城这个大家庭，成为生产岗位上的主力军。作为一名老员工，要协助新员工渡过适应期、磨合阶段，让他们慢慢 融入到我们这个大集体中来。
      对刚刚踏上工作岗位的新员工，从学生到社会人，角色的转换会让他们有点不适应。为了让他们尽快胜任工作，企业对每一位新员工都会进行入职培训，让他们熟悉自己的岗位，理解并接受公司的管理理念和行为规范，让新员工明确自己的岗位职责，学会诚信做事，诚实做人，让他们理解华城的企业精神“团结、勤奋、奉献”，做一个真正的华城人。由于工作关系，我今年有一个新的搭档，像所有的新入职员工一样，每当小陆在广播里通知新员工培训时，我总是对她说：“快去，广播里在通知，你的活先放一放，我会替你做的。”她也每次都及时参加。因为我知道在工作中只有相互包容、相互体谅，才能和谐相处。我们大家都是为一个共同的目标而相聚在华城这个大家庭的，只有彼此珍惜这份情谊才能长久。
      同时，良好的职业道德是员工的基本素质，青年员工是一个比较特殊的群体，与老员工有所不同，他们成长在物质文明高度发达的年代，我们更需要沟通与交流，经常关注他们的思想动态，了解他们的内心需求，对新员工工作出现的失误与错误，要动之以情，晓之以理，促使他们勇于担当。同时，作为一位老员工，不能倚老卖老，看不起新员工身上出现的不良现象，要心平气和地进行交流，对出现的问题妥善解决。
      新老员工在工作中各有所长，各有所短。我们要帮助和引导新员工树立正确的人生观和价值观，让新老员工相处更加融洽，共同促进华城实现更宏伟的目标。