浅谈华城的企业文化

      这几天，身边新进来的员工常问我，什么是企业文化？对于我们老员工来说，大家都应该明白，对新员工来说企业文化是个新名词。下面我想用我对企业文化的认知，讲给新员工们听。
      我们华城从建厂到现在走过了27个年头，非常重视每个员工，所以我们华城的企业文化核心就是“诚信人和，以人为本”。那么到底什么是“诚信人和，以人为本”？首先，就是把员工放在企业的中心地位，做到“尊重人、为了人、提高人、爱护人”，这个“人”就是企业的每一位员工。华城一直把员工当作企业的主人翁，尊重每一个员工，为员工提供了良好的生活、工作环境和物质保障。企业满足了我们员工的物质需求，所以我们员工要把这种快乐带到工作中去，自觉地做好本职工作。像每年企业会举办多种娱乐活动，开展技能培训、文化讲座，都是为了提升我们员工素质，培养员工“团结、勤奋、奉献”的企业精神，使我们员工有更高的追求，懂得怎样看待人生，让员工充分发挥自己的作用，形成了一道攻不破的城墙，使企业得到发展。
      其次，客户是上帝。我们华城一直追求客户满意，只有客户对我们的产品满意了，我们企业才有效益，所以我们员工工作的目的就是为了满足客户的需求。企业一直视客户为上帝，以最优质的产品使客户满意，这样才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。第三，社会满意。就是说我们华城通过员工的努力工作，得到了客户的满意。使企业获得了利润，有了利润才有我们员工的收益 ，才能使企业可以生存并持续发展。不过我们华城追求的并非只是企业利润，更重要的是提高大家的生活水平，促进地方经济的发展。简单地说，就是我们华城不光追求企业利润，更重要的是承担社会责任，在社会各界树立了良好的企业形象，为企业的发展奠定了良好的基础。
      员工朋友们，小时候我们交不起学费，错过了很多学习机会。今天，在华城，有着优秀的企业文化，企业为我们提供了边工作边学习的机会，既不影响工作，又不要你交学费，只要你好好地去学，用心地去学，就能得到你想要的财富。华城优秀的企业文化将会使你受益终生。