工作使我学会了理解别人

      任何一个人，不管他从事什么普通的工作，内心深处都渴望被领导理解和尊重。在华城，我确实感受到了这种被人理解的幸福。
      记得刚进华城时，由于自己工作技能的欠缺，又感到厂里的制度严，曾几次想离开，是主任陆观法的耐心开导，同事的热心帮助，才留住了我。在后来的工作中，我感受到了被人理解的那种幸福，也从中学会怎样去理解别人。一次，由于我的疏忽，在裁剪时漏打了衣片上的省位刀眼，造成了车位上抽省员工不好做。车位跟单师傅来向我指出，我心想不就几片片子的刀眼，又不是全部漏打。我发着牢骚：你有这样跑过来的时间，不是打也打好了吗？我们主任知道了赶忙拉着说：对不起，是我没有事先关照，这种料子裁法不一样，我马上跟你去打。正好赶上吃饭时间，主任小声对我说：你先吃饭，下次小心点。然后主任自己跟着师傅去解决问题了。主任的这种敢于承担的高姿态，深深地感动了我，我很惭愧。所以今天我要跟同事们说：大家工作要认真，不要常出一些不必要的小差错。我们做错了，领导只是说几句，我们还不开心，顶撞领导，跟领导对着干。可我们的领导受到了委屈，向谁诉说呢？我们每个人只管自己一道活，而我们的领导要管我们这么多的人，想想是多么的压力大。我们要学会理解别人，才能体谅领导的苦衷。你想被人理解，那你理解别人吗？
      我们华城之所以发展到今天的成就，关键因素就是企业理解每位员工的心，尽量满足员工的需求。在2017年的华城集团文化强企联欢会上，我们张董一次又一次地反复强调，要求管理者去关爱一线员工。我真是激动得眼泪快掉下来了。在此，我要代表华城员工感谢张董、各级领导，对我们一线员工的厚爱、理解，我们只有做好本职，每个人管好自己，这也算是对领导们的理解。