谈获得感
作者：hcmlcom发布时间：2017-06-24 被阅读：2976 获得感一词，在李克强总理政府工作报告中提及。获得感和幸福感大同小异。你幸福吗？大多数人无法回答，找不到方向。如果有人问你，这些年获得了什么？你会说上一二。比如，找到女朋友啦，房子买啦，车子有啦，儿孙满堂啦......这些就是获得感的部分。
获得感有两种，精神和物质。国家层面上的获得感，指人民群众共享改革成果的幸福感，获得感是改革的终极目的。上一代农民最大的记忆是，农业税没了，交公粮也成为历史。现在的农民种地还有补贴，这就是让农民享受到改革红利之一。
企业层面上的获得感，指员工有满意的收入，员工的精神饱满，不抱怨、不懈怠，员工之所向，企业可持续发展。员工获得感的前提是，企业发展壮大，大河有水，小河才能满。没有春种就没有秋收，没有付出就没有回报。企业文化是软实力的积淀，是员工思想文化引领者，让员工明白贡献与报酬、付出与获得、积累与发展之间的辩证关系。员工在紧张的工作氛围中，享受到人文关怀，感人心者，莫先乎于情，时刻感受到大家庭的温暖，工作是愉悦的，自觉的。员工得到满意的获得感之时，就会产生一种正向激励与引导，不但对现实满意和欣慰，而且更能积极努力工作，以求赢得更美好的获得感。
连着梦想的获得感，有些已经实现，有些还只是希望。方向对了，只要坚持，梦想总是可以实现的。
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