践行企业文化 关注企业发展

      在这快速发展的新时代，各企事业单位在管理上已经有了跨越式的改革和进步。企业的管理直接关系到企业的发展，企业文化的建设已成为企业发展的主心骨。如今盛行这样一段话：“小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。”可见现在的用人单位对于文化的重视。我们华城集团也属于大型企业，所以在企业文化建设方面领导们也特别的关注。在去年集团公司举办的企业文化联欢会上，张董事长就明确地讲到，如今各企业之间的竞争已成为企业文化的竞争，企业的发展离不开企业文化。
      我们中国流行一句古话：“道不同，不相为谋。”就是说没有共同目标、共同理想，是走不到一起的，更谈不上做大事。“异心，各行其事”这句话启示我们“团结”两个字的重要性。企业发展需要员工们团结共进，所以要凝聚员工们的心，给员工们一个提升技术能力、提升文化修养的平台和空间。成大事者必将有谋，现今许多企业家成功人士都可谓是智勇双全，我们张董就是这样一位有勇有谋的企业家。企业文化的发展为企业的发展增添了动力，凝聚了人心提升了员工们的素质，明确了管理，抓住了企业发展方向和目标，所以今天的华城集团才会蒸蒸日上，越来越强大。
      华城精神指引我们前进，企业文化的发展不能纸上谈兵，也要在实际行动中加强实施。做为员工，我们不但要在技术上取得成绩，也要在精神文明方面提升自己。学习文化知识必不可少，在提升自我素质文化修养的同时，也要关注企业的发展，因为这关系到员工们的切身利益。
      企业文化的发展，势必成就更多的优秀企业人才，也必将推动企业发展。亲爱的兄弟姐妹们，让我们关心企业促发展，撸起袖子加油干！