文化是提升素质的最好途径
————《至诚恒业纲要》之文化篇读后感
作者：hcmlcom发布时间：2017-07-29 被阅读：2786 本周学习了《华城集团至诚恒业纲要》的文化篇。关于企业文化的意义和作用，书中是这样写的：企业文化是企业战略决策和战术实施的指导思想，是企业可持续发展的保障。这句话非常精炼，很有深意，涵盖了很多方面。按照我的理解，这句话的深层意义可以有以下几点。
企业文化能对企业的价值取向起到引导作用。因为企业文化一旦形成，就使企业建立起了价值标准和规范，从而指导企业管理层做出正确的决策。
企业文化能对员工的行为准则起到引导作用。企业文化使得员工心中也有与企业共同的价值观念，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。因为有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。
因企业文化而在企业中形成的行为准则对员工有着一定的约束力。这种约束力来自于员工对企业的认可，继而使员工在行为上达到自我约束和自我控制。企业文化得到员工认可后，还会使企业员工之间形成强大的凝聚力。企业中形成一种团结友爱、相互信任气氛，增强了团队意识。
以人为本的企业文化氛围，还会对员工有激励作用。员工会感受到自己被领导关心、认可，自然会振奋精神，努力工作，自觉自愿地发挥潜能，争取在工作中实现自己的成功。点点滴滴的小成功便成就了企业的成功。
对于我们个人而言，文化便是自我提升，不断进取。
自从加入兆力公司，公司里浓浓的学习氛围便深深影响着我。我突然有一种不学习就会被社会淘汰的紧迫感。从前我身边更多的女性朋友是享受现有的生活，上班下班，相夫教子，喝茶聊天，生活得很安逸。但是安定的生活并不能成为女性不积极进取的理由。如果不进取，五年下来就还是这样，没有太大的进步，甚至会被淘汰。而如果能用别人喝茶聊八卦的时间来学习，五年后就会脱颖而出，成为与别人不一样的人。正是那句话，如果和别人做一样的事情，如何能超越别人？
现在开始学习，身边的朋友可能会觉得很奇怪，年纪这么大了还用得着学习吗？可能身边的朋友会慢慢地疏远。但是当自己得到提升之后，身边的朋友圈子也会提升，以前的真正有思想的朋友还是会回到自己身边。
多晚开始都不算晚。我们常常想学一些东西。但大多时候，想想自己的年龄，叹一声，晚了！只得放弃。比如，你打算利用五年时间学一门技艺。二十五岁的时候，你以为晚了。等到了三十岁，你便后悔，心想，那时便坚持下来该多好！现在三十了，才是真晚了！然后，三十五岁时，你仍然会把这句话重复一遍。周而复始，时间和生命，就这样浪费掉了。晚了吗？一点都不晚。比起人生百年，其实我们还有大把的时间。以前看到过这样一句励志心得：只要开始，永远都不晚，一个只想不做的人，时间会把他抛弃，对他来说，永远都没有让他成功的时间。
更何况我们现在都还年轻，用五年时间提升自己，五年后的自己得到质的飞跃，那时候孩子懂事了，自己在孩子眼中是个好的榜样，孩子以有这样的父母为骄傲。父母的言传身教，自然会使孩子知道文化的重要性，让孩子有勤奋好学的信念。也只有自己有了知识的储备，才能在孩子学习过程中碰到问题的时候来指导孩子。当然，聪明的父母是教方法，而不是教答案。
坚信知识改变命运。将来的你，一定会感谢现在拼命的自己。
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