明天会更好

      我们每个人都想着生活更美好，工作更轻松，所以我们都在努力着、拼搏着，因为我们有希望、有理想、有抱负。虽然，我们只是企业一名小小的员工，可我们也有着自己的信仰和追求。正因为我们的坚持不懈，我们才真正地拥有了美好的生活、美好的企业、美好的工作以及美好的团队。
      今年，我们整个华城集团严抓产品质量和现场管理，这使全厂上下领导和员工都踏上了一个新高度。每个小组都特别重视质量和5S方面的问题，当然我们十六组也不例外，紧跟步伐。从开年到现在，我们的组长和师傅也是用心良苦，严抓质量，同时也狠抓现场管理。我们十六组的每位员工也是无一掉队，紧跟其中，努力做到更好。所以我们组的产量也是像芝麻开花一样节节高。去年由于好几名员工因回家有事辞职，所以今年我们组增添了不少新员工，基本上都是80、90后的年轻人。一开始，在大多数人看来，或许有些担忧，可他们几乎个个都身怀绝技，有闷腰的、上腰的、上袖子的、拷边的，还真是有点本事，再加上组长和师傅在人力协调和技能培养上的合理安排，我们的流水线也是井然有序地开展了起来，产量、质量也是在往年的基础上大有进步。从一开始，我们的产量就几乎每天达到百分之百。
      这是一个特别好的开端，虽然有时在工作中新员工碰到小问题或者不顺心时，会有一点小情绪，可我们的组长总耐心去疏导和化解他们的不愉快。我们的组长是一个情商特别高的人，她在人员管理上很有方法，能把组员关系调解到最佳状态。对于组员之间的矛盾或误解，她都能一一化解，所以我们的组员之间都有着深厚的友情，谁遇到困难，都会有人主动地去帮助，谁的工序来不及，就会有人主动去帮着做，因为我们团结、勤奋。经过几个月的磨合期，我们组的几名新员工也都很好地适应到了我们的大集体中，甚至还有几名比老员工还干得好，也正是因为年轻人的数量多增了一些，所以我们组的气氛也活跃了许多。当然，我们的老员工也不会闲下来，他们总会时不时地去激励一下，与新员工们互动一下，其实老员工在用传、帮、带的方式来扶持他们，这样，我们的组得到特别好的良性循环，让我们十六组一代更比一代强。
      我们虽然每天都在辛勤地工作着，可我们是快乐的，尽管我们离自己的愿景还有一些距离，但是我们会越来越好，只要我们坚持不懈，团结一致，做好每一天的工作，我们就会拥有更好的生活。