企业文化开导思想

      自从我进入华城集团工作，我就感觉华城是一个爱护员工的企业，它还有优秀的企业文化，通过文化的浸润，激发每一个人的思想意志，让每一个员工都有工作的积极性、上进心，并让每一位员工都充满了自信，懂得同事间互助友爱，相互尊重，齐心协力让华城成为融洽的大家庭。
      但是也有极少数的人思想意识差，眼光短浅，看不清社会形势，不懂珍惜华城给我们的这么美好的工作和生活环境，而且也不好好学习企业文化，总是自以为是。比如，有的人好强、自私，自充老大，从不考虑自己的言行举止给对方带来的感受。我觉得应该将心比心，换个角度想一下，互相迁就，不要为难对方，多理解对方，相互沟通，特别是有时候我们检验员查到返工交给某位员工时，那位员工肯定会露出非常不高兴的神色，检验员对此也非常无奈，有时只得用手工针很耐心地自己动手。如果我们每个人都要让她来动手解决问题的话，那她连饭都没时间吃了。人总得要理解别人，实在是自己没办法解决的事，才能向人家要个人情，要明白是自己的责任，别人在帮助自己，那不是别人的事。
      既然我们来自各个省市的人走进了华城这个大家庭里，我们的组长、师傅、检验员就好像家长一样，所以要多开导一下思想，多多学习我们华城的企业文化，才能让整个华城团结一致，齐心协力，为美好的明天聚力打拼，当然我也不例外。