要学会换位思考
作者：hcmlcom发布时间：2017-10-23 被阅读：2775 我们从不同角度去看同一个事物往往会有不同的发现和认识。通过星期五的3Q7S检查下来我颇有体会。
记得星期五一大早，组长开晨会再三强调：“今天是星期五了，我们组这个星期还没有检查，今天肯定会来检查的，我们要做好充分的准备争取拿小红旗，至于鞋子、帽子、上岗证这就用不着多说了。最重要是开完会后大家回去都自己看看危险品标识卡，写了几样东西实际上你又有几样？看看对得起来哇，再仔细看看自己的名字掉了没，没有的贴上，还有衣兜里多余的颜色线拿来放前面线柜里。”组长猜得没错，午饭过后两个企管和小顾三人直奔我们十五组，一圈查下来，居然有两个员工的危险品没贴名字。问问他们居然说不知道啥时候掉了，再加上多余的几个线和卫生问题，一下子扣了十几分。组长也很生气：“开早会耳朵都听哪里去了？我的话都白说了。”没有扣到分的员工也有点愤愤不平，第一次检查就扣这么多分，看来拿小红旗是没希望了。同时也在抱怨组长，本来查危险品是组长的责任，她没有查到位，如果组长先查一遍发现了及时贴上名字不就不用扣分了吗？第二天开晨会，组长也表示歉意，是她工作没做到位，希望我们在接下来的3Q7S检查中争取不要再扣这么多分。其实我们反过来换位思考一下，作为一个小组的组长工作量是很大的，她不仅要管好一个小组的流水进度，还要在流水畅通的前提下保质保量地完成任务。有时号码做错了，裤片次品了，都要拆下来，都是时间，特别是组上缺人的情况下全能工不能及时来顶上，这也要组长去调配人员，调动工序或直接亲自顶上去。一个小组有四十几个人，组长一个个去检查，每个人如需一分钟就得花四十分钟，而我们每个人花一分钟就能把自己的危险品管管牢，也是举手之劳。有的员工却连这一分钟都不肯花，而去浪费组长大量的精力。当我们出现错误问题时，首先得从自己身上找原因，别老是为错误找理由。凡事都要学会换位思考一下才能维系和谐的人际关系，也能让自己的心胸更加开阔，心情更加愉快，我们才能开心工作，快乐生活。
还有，当我们在抱怨自己居住的小区卫生不够干净时，一般会把问题归咎到环卫工人的不尽责上面。此时，是否该换位思考一下，设身处地地想想，环卫工人的工作量非常大工资又低，他们根本没有足够的条件把工作做好。居民乱扔垃圾也是造成环境脏、乱、差的原因，我们应该体谅环卫工人的辛苦工作，自己也应该在力所能及的范围内保持环境整洁，减轻环卫工人的工作量，给自己创造一片天空，一片芳草地，一个幸福的家。
兄弟姐妹们，换位思考其实很简单，我们只要在行动之前，站在别人的角度去想一下就会明白他人的感受。让我们调整心态，凡事都站在对方的立场上体验和看待问题，学会换位思考，那么我们就多了一份尊重，一份理解，一份关爱！
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