培养责任感

　　看过一本书上写道：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。”其实，每个人无论做什么工作，重要的是你是否尽职尽责地对待自己的工作，是否真正做好了自己的工作。在漫长的人生道路中，每个人的大部分时间是在工作中度过。可以说，工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有珍惜现有的工作岗位，像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。然而，在现实生活中，我们有太多人爱躺着做升天享乐的美梦，喜欢空谈不切实际的理论，缺乏开拓进取的勇气和脚踏实地的干劲。这些都是没有责任感的表现。
　　责任感是什么？责任感是指应该做、值得做或有必要做的事情要勇于面对、敢于承担，同时可以不做的事情也要视为自己应该做的事情。
　　有了责任感，才愿意把爱奉献出来，爱是前提，爱是保障，它能够给人带来一种信任、一种尊重、一种鞭策、一种激情。我们来自不同的城市，为了同一个目标走到了一起，来到华城这个爱的大家庭。我们要感谢华城不仅保障我们的物质生活，还提升我们的精神生活。在华城公寓我们住得开心，在华城食堂我们吃得放心，过生日我们上五星级酒店吃饕餮大餐还集体出游看祖国风光，亲属来探亲华城搞联欢，每天广播里传出的柔美声音为我们的紧张工作带来了一片舒心……珍惜才会拥有，感恩才能持久，对自己的工作负责是对企业最好的回报。履行责任，需要具备履行责任的能力，这就需要我们懂得运用知识和技能全面提高自己的素质和能力，从而去适应企业不断发展的要求。也就是说，只有责任和能力共有的人才是企业真正需要的员工。不切实际地空想倒不如脚踏实地地好好干！在企业，无论职位高低，我们要“用责任保证一切”，保证客户，保证服务，保证产量，保证敬业……正是这一切，工作会赢得更多的信任、理解和支持，企业会拥有更强的生产力、合作力和竞争力。
　　没有责任感的员工，总会为自己不能完成的任务找到借口。在自己没有把握会把事情做到位的时候开始推诿找借口，或是在自己没有把事情做到预期效果的时候开始推卸找借口，往往这个时候，连自己都会认为自己已经是尽了力，已经尽了心，只是自身以外的客观原因造成现在的局面，连自己都觉得很受伤的样子。借口，完全是借口。没有做不好的工作，只有不负责任的人，如果对自己的工作没有了责任感就好比对自己的生活失去了热情，在工作中得过且过，不关心自己的成长，做一天和尚撞一天钟，不关心企业的发展。试想，这样一个员工他会以炽热的情怀耐心、细心、尽心地去做好每一个工作吗？
　　有责任感的员工，会遵守工作流程，严格按工作标准执行工作，不违反工作制度，自觉接受组织监管，把精力百分之百地投入到工作中去，全力以赴地去把自己的工作做得最好，踏踏实实地工作，充分利用好自己在岗位上的每一天，提高自己的人生价值，从而追求更美好的人生。企业需要培养有责任感的员工自觉自愿地反复做正确的事情，对业务操作流程熟悉、对业务操作标准形成条件反射，形成统一的行为模式和企业氛围，提高整个组织的责任心和敬业度，为企业构建一道防火墙。