认真学习《行稳致远，抓稳求进，稳中取胜》

     《行稳致远，抓稳求进，稳中取胜》这篇文章是我们《华城报》上的论坛文章，这篇文章耐人寻味，一针见血地为我们指出正确的前进道路，明确了企业文化的实质所在，让我们不会因为眼前的利益而急于求成，让我们的目标和想法没有成为纸上谈兵，而是逐一实现，让员工、管理者和企业得到更大的提高和收益。
     其中有句话“员工是企业之本，企业的发展离不开员工的努力工作”，员工人心不稳，企业就无法正常生产和长久生存，想要员工齐心协力、全身心地投入工作，那么我们的管理者、组长、师傅就需要在平日的工作中去下很大的功夫，注重平日的企业文化的思想引领，让员工统一思想，凝心聚力，牢牢地将心扎根在华城。我们要把承上启下的工作做到极致，要让员工知道企业为员工提供了免费宿舍和夫妻公寓，为员工创造了家一样温暖的生活和工作环境，处处为员工们着想，那我们也要全心全意、尽心尽力地为企业着想，做一个心存感恩的人。我们有着安稳的生活和工作，这一切都来源于一个稳定的企业，想得到更幸福的生活、更好的工作环境，那我们就必须让我们的华城得到更长久和更稳定的市场。企业市场做得越大，我们的报酬才会越丰厚。企业要获得更大的市场，我们就必须特别重视产品质量，不能急于求成，只有质量有保障，产量才会有提高。所以我们在分配工作、协调人力时，都要选择合理的方式方法。在平时的工作中多观察、多培养，分析流程和组里成员的执行力与工作技能，培养后备力量，以防万一，达到最后的稳中取胜。因为我们需要的是长久之计，而不是眼前暂时的利益。
     既然企业给我们提供了这么好的硬件设备，我们就应该让我们的“软件”得到相应的提高，只有合理地改善和有效的沟通，才能让我们的员工明确态度、端正思想，能以负责的心看待工作中的一些要求，这样才能更好、更稳地提高我们的效率，企业才会获得更高的效益。当然，我们员工就会得到更丰厚的报酬。所以我认为“行稳致远，抓稳求进，稳中取胜”是我们每位管理者都应该要学习的。当你认真去阅读它，你便会如获至宝。