好员工 好公司 好产品
————3Q7S推行终极目标
作者：hcmlcom发布时间：2018-01-18 被阅读：2258 企业要发展必须依靠人，确切地说人才，所以现代企业竞争就是人才的竞争，得人才者得天下。人才从哪里来，一个方法是去挖，还有一个方法是培养。挖来的人需要经过一段时间的适应，最终能不能留得住，还不好说，所以这个方法不能经常用，可以偶尔为之。只有自己培养出来的人才，用起来才更加得心应手。当然培养好的人才有时也会流动，最好的方法就是打造人才培养的体系。
企业就像军队，其实是铁打的营盘，流水的兵，人员总是在流动的过程之中，部队不会因为哪一批兵的离开而变弱，反而会越来越强，因为部队有一套完整的培训体系。从新兵入伍，到成为一名合格的老兵，有着详尽的训练方案。我们公司推行的3Q7S基础管理，也是一套完善的体系，从最基础的整理、整顿、清扫、清洁，到员工的行为、素养，最后还有非常重要的安全。一个新员工到公司之后，肯定要有一个适应环境的过程，在这个过程中需要详细的指导和培训，他才能迅速地融入团队，更快地提升个人素质，成长为一名合格的员工，继续成长为一名优秀的员工。3Q7S管理的最终目的就是要提升人的素养，培养好的员工，好的员工才能组成好的公司，才能生产出好的产品。
在提升员工素质的过程中，我们要沿着什么样的路线走呢？3Q7S为我们指出了一条清晰的道路，从最基本的整理整顿开始，把工作环境搞好的同时，养成了良好的习惯，最终达到我们个人素质的提升。就比如说我们在整理的过程中首先要去分清楚哪些东西需要，哪些东西不需要，把不需要的东西清理出工作现场，这样空间也宽敞了，东西也不会拿错，提高了工作效率。如果再把东西定位定点定量放置，工作起来就会更加顺畅，没有了东西也会及时发现，找东西也更加方便，节省时间。如果能够每天按时来做整理整顿，养成习惯之后，现场就会永远保持干净整齐，井然有序，人的心情都会不一样。养成习惯之后，就会伴随自己的一生，当然人的素质肯定会提高。一些优秀的品质，比如认真、干净、有序、自律等就会改变我们的人生。
3Q7S管理体系对我们每个人都有利，对公司的发展有帮助，对客户的品质也有保证。我们每个人都应该认真学习3Q7S，并且要深入实践，让自己成为一名优秀的员工，实现人生的飞跃，让华城成为优秀的公司，为客户生产出优质的产品。
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