有感于《学会换位思考》
作者：hcmlcom发布时间：2018-02-19 被阅读：2366 又是一个阳光明媚的星期天，我拿起昨天刘老师发下来的报纸细细品读起来。当我看到《学会换位思考》这篇文章时也并没有感到有何特别，但当我读完整篇文章时内心却久久不能平静。这些就发生在身边的点点滴滴，是我们作为华城员工每个人都身临其境的，只是我们不善于去思考。文章的作者却想得很透彻，有很深的领悟。今天我借《华城报》的平台也来表达一下我对《学会换位思考》的见解。
或许在我们的生活、工作中发生的诸多不愉快，大多数是因为我们喜欢找别人的毛病，很少会在自己身上找原因，似乎自己永远是对的，一切思维都在围绕自己转，错的只可能是别人。正如文章中所提到的食堂饭菜问题，其实也无须挑剔与抱怨，企业是实行提前一星期报菜制，你可以报自己喜欢吃的菜，这样也避免因菜不合胃口而吃不下饭。厂里领导对我们员工真是花了一定的心思，中饭有馒头。在高温季节吃中饭时，刘老师和企管们从第一批员工10点45分到最后一批员工12点10分，他们一直站在食堂里为我们打紫菜汤。不小心把汤溅到地上还及时用拖把拖干净，怕员工打滑摔跤。打饭以及洗碗洗筷子的叔叔阿姨们也是站着一个多小时，他们默默无闻的付出不就是为了服务好我们吗？让我们吃上可口保质量的饭菜，让我们以饱满的激情更好地投入到工作中。我们更应该多去理解他们，理解他们在忙碌之后的满身疲劳；理解企管们在唠叨里隐藏的关爱；理解在平常的工作中，领导们蕴含的真情。
华城的企业文化熏陶着每一个员工，企业从建设企业文化着手提高员工的工作激情，营造一个相互信任、相互理解、相互激励、相互关心的氛围。华城像母亲一样用她最大的耐心和智慧，把我们五千多名互不相识的人聚集在一起，组成一个团队。这二十七年发展历程中的付出和心酸，你能体会和理解吗？刘老师在“人生加油站”广播栏目中说过，一个人的职位越高，他们所担当的责任就越大。一个好的团队也需要好的带头人和手下员工共同的能力和拼搏。如果一个小组产量和质量不达标，领导第一个找的就是组长，可想而知组长肩上的担子和责任是相当大的。我们要做的只是在自己的岗位上，听从组长的安排，干好自己的本职工作，也无需去怨天尤人。人生苦短，哪有那么多时间去抱怨。
让我们发扬华城的企业精神“团结、勤奋、奉献”，不管我们遇到再大再多的烦心事，我们将心比心，试着换位思考一下，就是站在他人的角度去思考问题，你会觉得很多事情的发生都是很自然的，都是合情合理的。这样我们的心情也会豁然开朗，便会懂得知足、感恩，就会笑对每一天。
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