相互交流，增进友谊，诚信合作，争创共赢

　　华城茂麓业务部金平部长首先介绍了华城集团下属服装行业的业务情况。金平部长指出，虽然受金融危机的影响，华城依靠企业文化为指导，未雨绸缪，迎刃而上，向管理要品质，以品质要订单，在2009年依然取得了一些可喜的成绩。现在集团下属的服装行业人数已经达到了约4500人，年生产量达到了1500万条，今年预计实现销售8亿多元，利税6千5百多万元，又登上了一个新的台阶。
“越是逆境越能显示一家企业的实力。”在场供应商代表们纷纷表示，在金融危机的影响下，华城集团凭借“优秀的企业文化、诚信的经营理念、强烈的追求精神”在2009年逆势飞扬，取得可喜成绩，给他们带来了信心和鼓舞。
　　董事长张祥林先生介绍说在当前金融危机情况的影响下，给稳步发展中的华城集团带来了挑战更是机遇，这离不开企业文化的指导，离不开上下员工的努力，离不开政府政策的支持。伟人毛泽东讲过：“没有文化的军队是愚蠢的军队！”董事长张祥林先生同样也认为，“没有文化的企业是愚蠢的企业”，企业文化是企业价值观、世界观、人生观的指导思想，指导着企业的发展战略，指导着员工的做人做事。做人的道理永恒不变，做事的方法千变万化，就供应商代表提出的员工管理难等问题，董事长提出了自己独到的见解，他认为人是最好管理的，因为人是有思想的，有感情的，可以自控的，我们要灌输企业文化理念，以“家”文化的管理，给予员工亲临家中的温馨感。比如华城集团的点餐制度、员工生日活动制度、华城公寓管理等等，都是为了满足员工的需求，从而达到企业的要求。在场供应商代表纷纷表示赞同。
　　董事长讲生产要素、资金要素、人力要素三方面的供应保障，才能保证企业正常经营运作。每一家企业都是另一家企业的供应商，我们要学会换位思考，满足供应商需求，服务于供应商，来保证客户经营安全，供货安全，产品安全。这其中我们始终要坚持诚信，讲诚信要求我们不但思想诚信并且行为诚信。诚信意味着长久，诚信意味着轻松，诚信背后有我们不断提高的做事能力。要将这些思想和理念在日常工作中发挥出来，做好三件事：第一、为合作伙伴创造价值；第二、为消费者制造优质产品；第三、为社会创造共同的社会产品。
　　平湖市常委、平湖市副市长石云良先生表示华城集团不但在平湖的服装行业引领发展的潮流，而且在履行社会责任，强调诚信人和这方面带了个好头，华城之所以有今天的成功得益于华城的企业文化和理念，得益于华城优秀伙伴的大力支持，得益于以张董事长为首的华城优秀团队的努力付出。石副市长希望大家充分珍惜合作机会，加强交流，相互取长补短，共创美好明天。
　　通过本次大会，加强了华城与供应商之间的沟通，使供应商对华城的文化、战略、供应商管理等有了更深刻的认识，进一步增加了供应商对华城的信心。