企业文化给我传递的信息

      距离 “华城集团文化强企新年联欢会”已经过去很长时间了，可是在我们员工之间，还有领导和员工之间说得最多的话题便是企业文化，张董事长在文化强企联欢会上的讲话带给我们很大的动力。
      其实我对“企业文化”的概念一直很模糊，但是当身边的同事们都在津津乐道地说起关于“企业精神”和张董的理念，让我忽然想起了马云的一段话，马云说，员工辞职有两个原因：一，钱，没给到位；二，心，委屈了。而这次的文化强企联欢会上，同事们都在说张董宣扬企业文化，就是要坚持员工满意是我们的追求，要用心温暖员工，这不是说说而已，而是实实在在的行动。2018年起老员工还有补贴了，意思就是要让我们在华城工作的老员工提升满意度。对新员工也是用企业文化去温暖每一个人。
      算算看，在华城工作的老员工五年、十年、十五年、二十年的都有很多，为什么有这么多的老员工一直留在华城？华城这些年也离不开他们的坚守。我想企业精神，我现在的理解就是：一个企业全体员工认识一致、彼此共鸣的内心态度和行为体现，是企业向心力和凝聚力的展现。
      无论你在华城的哪个角落，你都可以看到员工脚踏实地认真工作的身影。这次文化强企联欢会后，除了员工之间津津乐道的话题，我更看到了他们跟着华城一起奋斗和坚持的决心。
      习主席告诉我们：幸福生活是奋斗出来的！理想总是要有的，万一实现了呢？在2018年里，让我们紧跟华城的脚步继续前行。