《华城报》半月刊2010年1月正式发行

　　《华城报》从2010年1月份开始正式改刊名为《华城报》半月刊，由每月一期增加到每月两期。《华城报》半月刊将继续秉承以往办报风格，以传递新精神、研讨新问题、交流新经验、展示新风采为己任，立足华城，为企业发展“鼓与呼”，着力反映员工的意志、愿望和期待，讴歌员工的精神风貌和时代风采，当好员工忠实的“代言人”。
　　《华城报》半月刊的创建离不开集团公司的正确领导，从2001年3月华城集团创建《华城文化期刊》到后来更刊名为《华城报》，到现在更刊名为《华城报》半月刊，是因为企业不断发展的需求，是因为员工朋友们不断高涨的创作需求。《华城报》半月刊集《华城文化期刊》、《华城报》为一身，将继续坚持围绕着“团结、勤奋、奉献”企业精神，坚持“诚信人和”企业理念，坚持正确舆论导向，充分发挥宣传引导作用，宣传华城、报导华城人、弘扬华城精神，努力为企业和员工搭建更广阔的沟通平台。
　　《华城报》半月刊的创建离不开员工们的通力协作，员工是《华城报》半月刊的主要读者和信息源，当中的新闻、通讯、短文主要依靠各个层面的华城员工，甚至是基层一线员工之作。员工们的文章独具真情实感，语言质朴、亲切自然。“华城论坛”里员工们发表自己对建设文明、高效、富裕的华城的建设性意见；对价值观、诚信观、质量观、法律观等进行专题讨论，各抒己见，民主集中，推进公司现代化建设的进程。“华城快讯”中及时报道企业的发展动态，为企业和员工搭建一座信息传递的桥梁。“华城与哲学牵手”以融汇中国传统哲学理念为体，以学习借鉴西方先进管理精神为用，追求企业内外部平衡和谐、共生共赢的哲学境界及文化力量。还有宣传典型人物、事迹，发挥榜样先进性作用的“学榜样树新风”；报道业余文化活动，体现企业文化特色的“趣闻乐事”等等栏目，都将以关注员工、亲近员工为出发点，落实“关心企业就是关心自己，爱护员工就是爱护企业”的华城企业文化特色，充分调动员工的积极性、责任性，增强企业的凝聚力和向心力。
　　我们深知员工的形象和产品形象是企业形象的缩影和化身，我们也深信“好人品生产好产品”，因此，作为华城精神文明宣传重要窗口的《华城报》半月刊，我们必将在集团公司的正确领导下，向广大员工深入宣传企业文化理念，建立一支高素质、好形象的员工队伍群体；我们必将在广大员工的通力协作下，努力做一份员工们“可读、易读、喜读”的《华城报》半月刊，里面承载着所有华城人的光荣与梦想。当然，《华城报》半月刊明天的发展还需要更多朋友对我们始终不渝的关注和支持！相信在大家的共同努力下，我们的《华城报》半月刊会越办越好！