董事长张祥林 2018 年华城集团迎春联欢会上讲话
——步入新时代 创造新辉煌
作者：hcmlcom发布时间：2018-04-02 被阅读：2892亲爱的员工：
大家好！
银雪飞舞已经过去，春暖花开即将到来。在这暖意融融、人气祥和的环境下，我们相聚在一起，举办2018迎春联欢会。
过去的一年，是不平凡的一年，也是充满挑战的一年，人民币的不断升值，各种生产要素成本的连续涨价，给我们生产经营上带来了一定的困难。但是由于我们开发区党工委有关部门的领导给予我们关心和支持，由于兄弟单位的帮助和支持，由于我们华城集团上上下下全体员工的共同努力，我们迎接挑战，克服困难，取得了一定的成绩，完成了年初公司下达的各项任务指标。在这里我代表集团公司，对在过去一年中辛勤劳动、努力付出的员工们表示衷心的感谢。
展望未来，我们充满信心。新时代，新常态，新起点，新目标，我们华城在企业文化的引领下，全体员工都凝聚在一起，围绕着我们企业文化指引的方向奋斗。特别是我们奋战在基层的管理人员，由于你们对企业文化的传播，对企业文化的运用，让企业文化在华城上上下下全体员工心目中扎下了根。新时期文化建设的重要性日益突出，我们习主席在党的十九大报告中强调了“道路自信，制度自信，理论自信，文化自信”，提出新时代文化建设要让中华文化展现出永久魅力和时代风采。我们华城的企业文化，凝聚着我们华城人的价值共识，是我们企业生生不息的力量源泉，也展现着我们华城的特色和魅力。多年来，我们始终将文化建设放在十分重要的位置，营造了深厚的文化底蕴，有力地促进了企业的健康发展。
我们华城是劳动密集型企业，要得到巩固与发展，靠全体员工的努力。特别是我们管理者，在工作中要充分体现我们每一位管理者的作用，与员工团结一致，共同拼搏。我们的理念是三个满意：客户满意是我们的宗旨，员工满意是我们的追求，社会满意是我们的荣誉。秉承着这样一个理念，我们在过去克服了一切困难，在今后的工作中，我们要继续企业文化的建设，加强对基层员工的关心和爱护。因为作为企业来说，特别是劳动密集型企业，员工是最重要的，所以我们要关心员工，爱护员工，用我们华城企业文化的核心理念，来引领我们所有的员工，启发员工，凝聚起我们员工的力量，来面对新一年工作。新一年工作中，面对行业中的激烈竞争，如何来体现我们的竞争力，最重要的核心就是我们员工的凝聚力，所以我们要充分发挥企业文化的引领作用，提升全体员工的向心力、凝聚力、战斗力，提高企业核心竞争力，保障企业的巩固与发展。
我们华城集团服装这一块在沈总的带领下，得到了客户的认同和好评，为我们与客户未来的持续友好合作打下了基础。我们华城与世界上最大的合作伙伴优衣库合作了将近20年，优衣库培育了强大的、一起成长起来的合作伙伴，2017年我们华城在它的合作伙伴中排列第11位，因为它是全品类、全行业的，我们的女裤排列第1位。我们的客户在不断发展，客户要求我们跟随着它的发展而不断发展，我们将迎合客户的需求，跟随客户的发展，伴随着客户勇创世界第一这样一个目标去努力。我们坚信优衣库将来一定能成为世界第一，我们也会伴随着优衣库的发展而发展。所以我们也寻找自己理想的合作伙伴来巩固与发展我们的服装主业。在做好主业的同时，对外投资，保障企业发展。
总结我们过去所走过的道路，回顾我们在工作当中的经验和工作思路，为了我们的未来，我们要持之以恒地坚持企业文化建设，特别是新年我们新员工增加以后，一定要用企业文化理念来引导，让员工感受到企业有家一样的温暖。因为只有员工的稳定才有企业的稳定，有了企业的稳定才有客户的稳定，跟客户合作的稳定才有经济效益的稳定，经济效益的稳定才有能力回报我们员工，我们的出发点和落脚点都是为了员工。我们企业文化的核心理念是诚信经营，合作共赢。秉持着诚信人和这样一个根本性理念，我们更加有信心在未来的五年、十年、十五年中，确保员工的稳定，客户的稳定，经济效益的稳定，让我们华城得到进一步的巩固和发展。
最后在新春佳节来临之节，祝大家在新一年当中，身体健康，工作顺利，万事如意，家庭幸福。谢谢大家。
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