对《好团队不在人多而在心齐》的见解

      2018年的第一期报纸发下来了，虽然我不擅长写作，但我很喜欢看《华城报》上的文章，因为这里的每一篇文章都是同事们用心体会、用心感悟写下来的。今天我也提笔发表一下我对《好团队不在人多而在心齐》的见解。
      记得雷锋同志曾经说过这样一句话：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才有力量。”的确如此，一个优秀的团队塑造出优秀的团队文化，一个优秀团队文化酿造出优秀的人。在现实生活中，小至一个家庭，大至企业、国家都离不开团队合作精神。就拿一个组里的组长和跟单来说吧，这两个人的组合就像是一个家庭的“夫妻”，组员就是她们的“孩子们”，家和万事兴。这两个人的一举一动直接影响到组员的情绪变化，好比早上起来夫妻两个人一个人负责烧饭拖地，另一个人负责洗衣服……分工明确，井然有序。如果分工不明确或有其中一个人偷懒，另一个人就会手忙脚乱，做了这样而那样又没人做，长期下来必然会引起家庭纷争。在团队里也是一样的，组长负责产量，哪里流水堵塞，要及时调节疏通。跟单负责质量，半成品出现问题也要及时处理，控制源头。检验员也要把好检验这一关的处理，发现问题及时反映，把后道的产品返修率降到最低。这样三合一目标是一致的，为了组里的质量、产量达标，必须把团队的一切力量拧成一股绳，并使这些力量在同一生产任务的同一个攻击点上，再促使团队员工互相默契配合，这样做到厂部下达的任务也不会有多大的难度。一个团队是否出成绩，是否在生产同款式的组里脱颖而出，我们团队里每个人的思想是关键。一个好的团队，最主要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。我们华城企业是多劳多得计件原则，一份耕耘，一份收获。只要我们每个员工把工作看作是一份责任，在自己的岗位上要有一定的担当意识，自己该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作努力去完成。只有这样，我们的工作才会有意义，人生才会有希望。一个企业的成功，靠的就是全体员工齐心协力、团结友爱、无私奉献和勤奋拼搏的精神。
      朋友们，华城企业今天的成绩是昨天的积累，明天的成功则有赖于我们大家今天的努力，让我们一起为华城美好的明天而努力奋斗吧！