多做一点又何妨

      我是一名车位上的普通小烫工，进华城已有多年了。
      由于今年一个烫工回家结婚，又收了一个新的小烫工，组长把那些活给我们都加了一点。本来我是烫栋缝、脚口、后袋烫平和半成品，还画腰橡筋。组长说：要建焕，老烫工回家结婚那是一件开心事，所以我收了一个新员工做大烫，他学烫工也有一个过程的，希望你们老烫工给新员工树立一个好的榜样和带头作用，多做一点活，每个人多加一点点。我们的目的就是一个：质量做好，产量出来。当然给你们加活工资自然也会加上去的，做得多，得到多，这个道理我相信大家都是知道的。听了组长的话我们都毫无怨言地接受组长分配的活。
      俗话说得好“三百六十行，行行出状元”，作为一名华城的小烫，我感到荣幸和自豪，因为在我们九组有个开朗、活泼、随和、幽默搞笑的组长。她的这种性格给员工带来了轻松愉快的气氛，能使大家提高工作效率。她的敬业精神给我们带来了饱满的工作热情，她就是我们的组长林海琴。她爱厂如家，对我们每一位员工像家人一样亲，不管你的开心事和烦心事，我们都愿意跟她分享和诉说，她听了都一一地解答和安慰我们。她不但对企业有强烈的责任感，对员工也无微不至地关心着，爱护着，在工作中总是想办法尽量为员工服务和指导。在生活中像家人一般关心员工生活，她的善良友好得到了大家一致的称赞和认可。因此很多员工无论在工作中和生活中遇到困难都愿意向她倾诉，愿意听她那朴实却很温暖的话语。我们每一个员工都很听我们组长的话，都愿意做组长分配的活。
      每个人都要将心比心，要赢得别人的尊重首先自己要尊重别人，像我们的组长也不例外。我们遇见这样的好组长而产生好的动力，让我们多做一点活又何妨呢？可以说，被别人需要是人的一种天性，也是一个人的价值所在，一个人如果不被他人所需要，那么他的存在也就失去了意义。同样的，当你的工作不被公司需要，即使你依然在公司中工作，不被公司辞退，你也会因为感觉工作没有价值而最终选择离开。要想创造更多的价值，你就必须在工作的过程中善于发现和挖掘个人的价值，尽可能发挥出自己的优秀，这样你才能通过工作实现自己更大的价值，所以多做一点又何妨呢？