报纸发下去 文化学起来

      我们华城集团为我们员工每个月准备了两期的《华城报》。每次刘老师都在广播里说，我们的《华城报》发下来，组长一定要负责任地把每一张报纸发到员工手里。员工看和不看是他们的选择，我们不发就要追究责任。你知道我们怎样制作《华城报》吗？我们需要多少的人力、物力、财力吗？如果我们不把报纸发下去，岂不是浪费了我们的金钱，我们对得起张董事长的一片良苦用心吗？
      为了让我们每位员工提高思想素质，学习企业文化，董事长精心策划并花了那么多心思去筹备了我们这个《华城报》。也许有些员工都不知道我们《华城报》背后的故事，我们为什么要办《华城报》？就是让我们每个员工学习企业文化，提高个人素质。企业文化建设与发展不光吸引着我们全体员工，同时也吸引着社会各界人士及客户的眼球。一个成功的企业，一个有魅力的企业，就有它具有吸引力的企业文化的相伴。我们的《华城报》、《人生加油站》广播栏目以及具有深远意义的一些文体娱乐活动，都是企业文化发展的支柱。华城的领导们用言传身教的方式哺育着每位华城人。企业文化的发展与华城未来的发展将同步前行，与时俱进。
      所谓功夫不负有心人，这几年来我们《华城报》不仅提高了员工的素质，还受到了社会与客户的好评。回首过去，展望未来，华城企业从小到大，从弱到强，连续十多年成为国内服装行业中百强企业，这一切的一切都因为华城有了一套卓越的企业文化。华城的企业文化，对员工有正确的引导作用，让我们懂得了实事求是，以人为本，诚信合作，使员工与企业心心相印，达到在这个大家庭中和睦相处。我们每位管理人员，一定要把报纸发下去，千万不能辜负我们董事长的期望和用心良苦，让员工们在学习中工作，在工作中学习，让他们不断磨练、不断成长。
      企业文化就是员工们的精神食粮。在平时的工作中，如果没有精神的鼓舞，员工们就没有动力，没有信心，没有干劲，所以说企业的发展必定会有企业文化的同行。相信我们在2018年会有一个美好的开端，我们将会做得更好、更美、更灿烂。