企业文化给予我们自信

      有时候，在经过内心挣扎或与外在因素发生碰撞受到压力的情况下，说真的，不知不觉中就会失去自信心。无论是日常生活与工作，在挫折面前感觉自己好失败，常常垂头丧气。其实一个人越有信心就越有力量。
      荣誉感是一种激发信心的好方法。在工作中，无论是遇到任何挫折还是失败的考验，只要给予他们信心、帮助以及适当的鼓励、赞美，进行积极的心理暗示，就会让他们找回信心，从此战胜自己的缺点，获得自信的能量面对人生的风雨洗礼。我们华城企业文化的建设发展传递着正能量，结合着优秀的传统文化，给予我们最佳的学习发展平台。在平时的工作中，员工们最需要的是鼓励，需要肯定，需要赏识。领导和管理人员在教育、引领、批评员工的时候，不要用“激将”的方式去同别人相比较，这样会让员工们在工作中失去自信心，产生了自卑心理。如今，我们在企业文化的陪伴下一路走来，领悟了很多道理，明白了很多事实，一句加油、赞美的话也许是给员工们最好的精神粮食。
      在华城的每一天，我们都在不停地吸收着企业文化散发的能量，以此来壮大我们自己。作为基层领导，我们应该学会赏识员工，不妨尝试着对员工们说：“你真棒。”这会让他们更快乐，更自信，更努力工作。作为员工也要学会赏识领导，这样也会让他们更加有信心，发挥更好的状态，投入到工作中，做好管理工作。
      在企业文化的抚育下，让我们更自信去迈向美好的未来，让我们在华城一起学习，共奋斗，同成长！