提高员工素质 培养企业主人

      一个企业想要具备旺盛的生命力，就要先从自身的员工抓起，因为员工是企业之本，只有员工的素质提高了，才有做企业主人翁的意识，有了主人翁意识，才能在各个不同的岗位以身作则，发挥自己的最大潜力，把工作做好；才能处处为企业着想，方方面面做得更加到位；才能使我们的企业具备旺盛的生命力和号召力。
      在我们企业，应当为员工树立“企盛我荣，企衰我耻”的荣辱观，在各部门开展“企业是我家，发展靠大家”为主题的宣传教育活动，来提高员工的道德思想素质，把“力做企业主人”意识灌输给员工。如果全体员工的思想素质都能提高，那么我们的节约意识、产量意识、质量意识、卫生意识就都具备了。另外在我们企业正常工作和生活中，不论管理者还是普通员工，都要“以身作则”来规范和要求自己，对企业所出台的任何决定，都要认真履行你所在岗位的责任，对期间的一些不公平、不正当的行为，作为管理者应做到正确的监管和评审。“在其位谋其事， 在其位尽其责”说的就是这个道理。
      力做企业的主人，要想不成为空谈，必须从管理者抓起，再扩大到普通的员工。各部门的员工，首先要明确自己岗位的一份责任，同时要有勇于担当的精神，有了这份责任和担当，不怕做不好我们的本职工作，这样才能成为合格的企业主人。当我们的每一位员工都能做到企业主人的时候，我们的企业会更加强大，更加有号召力和影响力，我们应该挺起胸脯自豪地说：我是华城百灵人。
      相信在大家的共同努力下，我们华城百灵将来会更加强大，因为我们企业有着具备主人翁思想的员工在支撑、在奋斗。