报刊发展的基石在于读者

　　近期，我正在着手整理、采编一本《华城报集》，也就是把历年来出版的《华城报》收集整理成册，展现给广大读者，这也是《华城报》发展的一个重要里程碑。在整理的过程中逐渐对《华城报》今后的发展有了一个基本定位，对已往所存在的一些不足之处予以弥补，从中也发现了诸如此类的一些问题，辟如稿件的质量，排版的效果等，最重要还是如何能更好地提高报刊的质量，这也形成了我今天写此文的最初思路。
　　拿在手上的这份2001年第一期的《华城茂麓内部学习资料》也就是这本简单的油印本，构成了《华城报》的雏形，同时也铺开了华城企业文化大发展的道路。翻开它的首页，有关于对《华城报》的记忆也就不由自主从脑海里浮现出来。对于一个曾经参与报刊采编的工作人员来说和广大读者朋友一样，对每一张报纸都有一份深厚的感情，其中的每一段描述，每一张图片，每一个故事及发现在报上的每一个错别字，都有过一些掠影，这种记忆似乎近在眼前，但似乎又很久远。是的，就如采编这本《华城报集》一样，你不去触碰这些曾经发生在我们身边的事，可能也不去回忆这些美好的记忆。经过岁月的沉淀，他的珍贵也在逐渐放大，留给我们的不仅仅是这几张泛黄的纸张，而是一种精神的财富，一种华城文化的延续。在整理的过程中，我们也同时看到了读者的成长过程，与其说是《华城报》创造了一个供员工学习的平台，还不如说是员工多年来努力学习华城企业文化而取得的成绩。华城集团经过这几年不断对员工进行教育、引导，员工对学习企业文化的热情非常高涨。从投稿作品反应来看，员工对企业的忠诚度提高了，员工与员工之间的团结度提高了。从刚开始没几个投稿到现在拥有这么庞大的通讯员队伍，就足以说明一切。当初就像几个演员在舞台上跳舞，观众就在下面看，现在，就像迪斯科舞池里一样，每个人都在跳，呈现出一派活跃的影像。是什么力量让员工从座位上站起来，主动参与到舞池中去尽情舞蹈。我想是我们公司企业文化的力量做为一双无形的推手，才使员工有这份积极主动、热情。正是有了这样一批读者的热情参与，我们的《华城报》才能小有成就。很多到华城参观的人都有一个共同的感受，那就是华城的文化氛围很浓。事实的确如此，对于员工来说，华城既是工厂，也是学校。企业是搞生产经营的，主要任务是创造物质财富和经济效益。但是，企业要发展，要提高效率，没有先进的企业文化作支撑是不行的。华城建设企业文化的一项重要内容就是注重员工的思想素质的提升，利用宣传和培训的方式对员工进行系统的教育。　
　　事实证明，市场竞争越是激烈，企业文化的用武之地就越大。由于文化具有鲜明特点和强大生命力，一旦它同企业经济活动结合起来，势必给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的良好效益。华城在继承和发扬中华民族优良传统文化的基础上，通过多年来的艰辛实践，形成了华城独具特色的企业文化。2010年，公司领导做出重大决策，对《华城报》每月一期改版为每半月一期。《华城报》又将迎来一次伟大的历史转机，这是我们每个华城人、每个《华城报》的读者朋友共同期盼的，我们等待的不是一种机会，而是一种成熟与稳健，《华城报》通过这次成长的割礼，一定会更加完善。