谅解别人就是善待自己

      俗话说“生气是用别人的过错惩罚自己，原谅别人是在善待自己”。在一个企业中，员工与员工或者员工与领导之间一直工作相处在一起，难免会发生一点小摩擦，这也是人之常情。人无完人，金无足赤，当你们之间发生误会或争吵时，首先要想到的是向对方道歉或者赔礼，也许你的主动道歉会给他带来心中的内疚和改变。《人民的名义》告诉我们：吵架后先道歉的人，不是因为错，而是懂得珍惜；合作时愿意让利的人，不是因为笨，而是知道分享；工作时愿意主动多干的人，不是因为傻，而是懂得责任；喜欢主动买单的人，不是因为钱太多，而是把你看的比金钱重要。愿意帮你的人，不是欠你什么而是把你当真朋友，人要学会珍惜、懂得感恩！
      刘老师每天都在广播里说，人生就是一面镜子，你对它笑，它也对你笑，你善待别人就等于善待自己。要想别人尊重你，唯一的途径，你先尊重别人。这句话一直牢记在我的心中所以在工作上无论碰到什么事，我都去包容他人，原谅他人，善待他人。比如有时候在拿返工时，像边袋口长短这样的情况，要牵扯到好多人。第一个装边袋是否装准，第二个订边袋是否两边订来划粉线一致，第三个拼栋缝是不是把游线拼正确。这些问题是很纠结的，也许我的判断跟员工们的看法不同。我认为这是订边袋这道工序造成的，而订边袋员工，他却觉得是上道工序造成的。工作在一起一年到头总归有这样的误解，但在发生误解的时候就看你怎样去谅解别人。只有了解才不会误解；只有理解才会谅解。
      我在华城工作已有二十几个年头了，感同身受的是在华城不会因为员工的过错而忽略了员工。一个人的过错，要有人原谅和教育才会得到进步和改善。也不能因为员工有不足之处，而否定了员工的优点，也不能以自己的长处作为衡量员工的标准，更不能因为员工的小过而忽略员工的大才。当然，所有的过错并不是他们有意去犯错。董事长说过，今天工作不努力，明天就要努力找工作，作为华城人都应该很清楚这句话。我很欣慰，因为在这个大家庭里不会因为一个人偶尔犯的错被训斥或者忽略，换来的只有深深的教导和帮助。这样老员工心里对企业、对领导更有认同感，也会在工作中更加用心去避免下一次错误的发生。
      华城关心员工促和谐，关心企业促发展，他们是这样说的，也是这样做的。经过了这二十几年的企业文化的熏陶，让我懂得了去帮助别人、谅解别人就是善待自己的道理。今天无论是谁，有多么优秀或有多少缺点，都不要因为别人的过错而训斥生气，要记住在善待别人的同时也是在善待自己，而且会收到意想不到的效果哦。刘老师说种善因就得善果！让我们牢牢记住，心胸宽广大似海，退一步海阔天空，忍一时风平浪静。