担社会责任 创企业价值

      工作于企业，我们员工为企业的发展一直在努力拼搏，同时也从企业收获源源不断的物质和精神财富，来改善自己的生活。因为我们与企业荣辱与共，利益相关，所以我们都有责任为企业的发展添砖加瓦。而企业并不仅仅只是对员工负责，它所承担的责任范围之大，分量之重，远远超出我们的想象。这就是我今天想说的社会责任与企业价值。
      还记得吗？二十多年前，当我们华城开始企业文化建设时，有多少人理解这样的行为？一部分人坚决认为服装企业不可能推广、实践企业文化。一部分人则置身外，坐看成败。还有一部分人甚至连企业文化也没有听说过。现在，企业文化已经成为每个企业搏击市场的核心竞争力。此刻，当我说起企业需要承担很多责任时，我想肯定也会有很多不同的声音。有些人会说，企业的责任，不是赢利就行了吗？员工来打工，挣钱是基础，企业要发展，赢利也是基础，但赢利不是唯一的目的。一个企业存在的价值，并不取决于它赢利有多少，而在于它所承担的社会责任有多少。
      企业价值，就是企业本身的价值，是企业有形资产和无形资产的价值总和。它不单单是指企业利润，利润只是企业所创造的价值中的一部分，所以我们平时所说的追求企业价值最大化，也绝不是冲着利润数字的最大化，而是把企业的长期稳定发展摆在首位，强调在企业价值增长中满足各方利益关系，以稳定企业发展所需各项支持。企业没有赢利能力，就失去存在的意义和机会；企业有赢利能力，但吝于对企业利益相关方回报或者奉献，那么这个赢利能力，很快就会减弱，或者失去。只有企业既有赢利能力，又积极担负起社会责任，那么企业才能得到越来越好的资源得以支持企业的发展。
      那么什么是社会责任？就是每个社会成员在享受社会资源的同时，要对社会有所回报。企业也是社会成员之一，企业社会责任官方一点说，就是企业在追求经济效益的同时，应该承担对政府的责任、利益相关方的责任、消费者的责任，以及对社会、资源、环境、安全的责任，保护弱势群体、支持妇女权益，关心保护儿童、支持公益事业等，其总称为企业社会责任。企业在创造绩效的同时，要超越把利润作为唯一目标的传统理念，实实在在担负起一定的社会责任，尽管有些社会责任目前没有一定的量化标准。择其中部分责任来说，对政府，我们董事长常说，没有党的领导，没有政府的支持，就没有我们的和平盛世，没有我们的安定生活，没有企业的稳固和发展了。所以我们企业积极上交税收，华城一直是平湖的纳税大户，每年都是经开纳税三十强企业之一，企业的税收为政府的正常运转提供了基础保障。同时我们企业为员工提供岗位，解决了员工就业问题，有助于促进社会和谐发展。对员工，我们华城给予他们丰厚的物质回报和亲情关爱，让员工的生活有质的提升，让员工从贫穷到富有，从一无所有到有车族、有房族。对客户，我们专注诚信，为消费者负责，为我们华城投放市场的每一件产品负责。我们企业文化中说到：“我们有两个上帝，一个是顾客，一个是员工。”*员工和顾客的重要性，人尽皆知。但是除了顾客和员工，我们还有很多的利益相关方都需要关注。我们董事长一直认为：财富其真正的意义在于共享。*除了与员工共享，还要与社会共享。
      与社会共享，体现在我们的行动中。早在05年之前，张董就不止一次号召：“企业与社会具有共生的关系，企业回报社会是企业的社会责任心的体现。”*秉着奉献是福的理念，张董带头从事慈善事业，发起成立了平湖市慈善总会。华城人积极投身慈善事业，慈善事业不仅仅是对弱势群体的支持与关怀，更重要的是协调社会关系，化解社会矛盾，创建一个祥和的社会氛围。*华城每年抽出一部分资金投入慈善事业，截止目前累计向社会公益事业、“五水共治”、扶贫助学等合计捐款2000多万元。奉献越多，得到的肯定也越多，荣誉也接踵而至，中华慈善人物、嘉兴市首届道德模范、全国模范职工之家、浙江省文明企业等等，数不胜数。政府的支持、员工的认同、客户的信任、社会的好评，为华城树立起了良好的企业形象，吸引人才、留住员工，并获得世界一流客户的高度信任和长期合作，为华城的发展输送了源源不断的能量，以这样的能量创造出了一个连续十三年跻身全国服装行业百强企业的华城，这是良性循环，是利益的相互回报。
      做好事，你为荣誉去做的话你会失望的；用责任去做才是永恒的，才是平衡的，你才会永远做下去。*不管是个人，还是企业，只有勇于担负责任，乐于无私奉献，才能得到更多的美誉，持续提升自己的获得感、幸福感。作为企业公民，认识并承担起相应的社会责任，是企业接轨国际经济之需要，也是企业今后发展的必然趋势。而在企业社会责任一词还未火热起来、在众多企业还未认识到企业社会责任重要性之前，我们华城在二十年前就已经把企业社会责任理念全面融入企业文化、贯彻到实际行动之中，所以我们企业的发展也得到了更多的保障。今后我们也将一如既往地承担社会责任，助力企业价值持续提升。