学论坛文章之心得

     学习了今年第十三期《华城报》上论坛文章《学有标杆、做有榜样》之后，我想到了我们花式组。我们花式组是一个非常团结、和谐的小组，最大的功劳归功于我们的组长周跃华。
      我们的组长虽然不是一名党员，但在全组员工的心里，他就是我们的标杆。他平时言语不多，却很会与人沟通，全组成员都服他。他说一，我们不二。平时，我们亲热地称他为老大。一视同仁是老大在组里树立威信的绝招。记得我刚进华城时，什么都不会，做什么都跟不上同事。组长对我说，你要多用心学，争取早点跟上流水线。我当时顶了一句：我这个活一点也不好做，你来做做看有多快。没想到他一下子坐下来，做得很快。当时，有员工对我说，你怎么跟领导顶，以后你不会有好日子过了。一天过去了，一月过去了，一年过去了，我过得好好的，组长从来没有为难过我。说实话，曾经有段时间，我一直提防着他，怕他为难我。可他好像根本没发生什么一样，看我来不及了，就赶紧帮我做掉点。现在我已经是一名老员工了，做什么工序都不再那么费劲。一次，我问组长，我以前老跟你顶，说一些不应该说的话，你不生气吗？我们组长说，如果老是像记仇似的，那一个组怎么搞得好呢？我们不但自己组里要搞好团结，部门与部门之间也要搞好团结。组长的话简单淳朴，我们都记在心里，化为行动。
      有时候，楼上车位上有的活要拿到我们楼下花式组完成，我们做好，看看楼上的员工没时间来拿，就自告奋勇地帮着拿上去，还帮着拿下来，车位上的同事对我们感激不尽。我们学着组长的口气说，只有每个部门都做好做快了，厂里才会有好效益，员工才有好收益。像有的员工，自认为做起来很快，却一点也不肯多做，好像组长不敢说他。我们组长常说，你做得快，只有在团队当中才能体现出来。像我们花式组，有多个高手，王富霞打套结超快，她从来不摆架子，自己任务做好了，总是赶紧帮别人做。这就是像这篇文章说到的，学有标杆，做有榜样，员工有力量。
      什么样的家长出什么样的孩子，华城二十八年来一直稳步发展，就是因为我们张董一贯重视党建工作，我们的党员、领导以实际行动为员工树立了榜样。言传不如身教，像我们的组长、师傅，总是上班走前头，下班走后头，所以我们的员工也跟着学好样，做好事，这就是榜样的力量。