2018年华城报第20期
首页 > 华城报 >2018年华城报第20期 说起沟通,在企业里是不可缺少的一种和谐谈话方式。沟通也需要用正确的方法才能达到效果,如果沟通不当就会适得其反,只会让双方的情绪加剧,伤及自尊,使工作无法开展。沟通是一门学问,在公司作为管理人员不但要学会沟通,还要善于沟通。因为每天要面对几十人、几百人甚至上千人,每天都会有许多的事情需要处理,更会遇到意想不到的难题,善于沟通是排解难题的最有效的方法。
员工的情绪直接会影响到产品的产量和质量,情绪的波动源于心情,心情好,一切都好,一切都顺利。作为我们服装企业,产品质量的保证是企业持续发展的先决条件,质量意识要深入每位员工心中。在实际生产过程中,如果出现质量问题,要及时与员工相互沟通、解决。公司的制度管理也要灌输到每位员工的心中,国有国法,家有家规,公司也有相应的规章制度。在公司里无论是员工违规,还是在质量方面出现问题,无论是员工的个人情绪还是外界因素的侵扰,其主要的方式就是用有效的沟通来解决,达到共识。
我们华城企业文化的建设与发展,就是要让全体华城人经过这个平台来提升思想素质,修身养性。在华城有我们共同的追求和使命,所以在大到整个公司,小到组、个人,都要相互理解,相互尊重,相互配合,相互支持,在工作中出现问题要马上解决,不能情绪化。一个眼神的交流,一声真挚的问候,一个甜蜜的微笑,一个和谐的动作都是一种沟通方式。沟通从心开始,只要用心、有心,相信一切问题都不是问题,一切美好从沟通开始!让我们一起努力做一个热爱文明和谐的美丽华城人!
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