以学习企业文化为龙头 提高员工思想素质 努力实现三个满意

为深入贯彻落实平湖市三级干部大会精神，总结工作，表彰先进，围绕保增促调，转型升级主线，部署2010年的各项工作。进一步动员激励全区广大干部群众和企业，解放思想，凝心聚力，狠抓落实，加快推进开发区经济社会全面走上科学发展之路。3月6日，在嘉兴学院平湖校区召开平湖经济开发区综合表彰大会，我公司董事长张祥林出席并发言。集团下属平湖华城茂麓制衣有限公司获得2009年度《纳税二十强企业》、《社会治安综合治理先进单位》、《工业销售收入二十强企业》、《党建工作支持奖》，平湖华城衣歌路服饰有限公司同时获得了《纳税二十强企业》，董事长张祥林个人获得了《慈善爱心奖》荣誉。会上张董说：“今天，平湖市经济开发区召开综合表彰先进大会，我们华城集团在2009年度取得了比较好的成绩，同时也得到了开发区党委管委会的肯定，给予了我们先进的荣誉。这些成绩的取得在于市委、市政府的正确领导以及开发区各有关部门的支持和帮助是分不开的，为此我代表华城集团全体员工向支持、关心、帮助过我们的各位领导和企业家们表示衷心的感谢”。
2009年已经过去，荣誉只能代表过去，面对未来应有更大的目标、更高的期望。2010年我们要认真学习“三个代表”的重要思想，努力实现三个满意：即客户满意是我们的宗旨，员工满意是我们的追求，社会满意是我们的荣誉，进一步抓好建设企业文化，做好员工的思想政治工作，充分利用好《华城报》这个平台把正确的人生观、价值观、世界观传递到每位员工的心中去。在经济快速发展的年代作为企业一定要以抓经济建设为基础，以思想教育为导向，真正让全体员工感悟到爱护员工就是爱护企业，关心企业就是关心自己。将来企业的核心竞争力就是企业文化建设的竞争。优秀的企业文化能培养一支优秀的管理团队，优秀的管理团队带领一批优秀的员工，而优秀的员工能制造出优质产品，优质产品能长期占领优势市场，拥有优良客户的长期合作，为企业带来可靠的效益保障。企业有了效益就可以回报员工，回报社会，更能可持续发展。所以我们要明白这样一个循环的道理，找到这个循环道理的源头，一切从源头开始抓起。我们华城集团经过二十年的发展实践证明了企业文化是企业战略发展的指导思想，是企业科学管理的有效保障。
我们坚信在今后的发展中一定会得到各级部门，各有关领导的大力支持、关心和帮助，兄弟单位的信任和理解，全体员工的努力和付出，为平湖社会经济建设作出我们应有的贡献！