董事长张祥林在工商银行“银企共建专题党课”上讲话摘要
—— 上党课 强党性 促党建 跟党走 （下）

      我们共产党97年过来，风风雨雨，最伟大的一点就是不忘初心。我们十九大提出，现在的社会主要矛盾，已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。为什么中央对不发达地区、欠发达地区资源倾斜、政策扶持，就是为了共同富裕，这是我们中国共产党的初心。作为党员，我们要充分认识到，我入党为什么，我工作为什么。实质上我们的生活，你要轻松就轻松，你要累就会累，关键取决于你个人的定位。如果我们个人定位不正确，按照共产党提出的要求我们都做不到的。个人定位正确，我认为党提出来的都是做得到的。时代的变迁，我们对党员的要求有所不同，不是说党员标准要求一直在提高。战争年代，党员可以把自己的生命奉献出去。和平年代，我们的党员不要假公济私。改革开放四十年来，经济是发展了，生活是富裕了，但是人们的价值取向五花八门。前不久文艺界爆发出多少丑闻，该交的税不交，原因就是他们的价值取向有问题。所以最重要的就是我们要明确作为一名党员的目的是什么。战争年代，我们党员死都不怕，还怕困难吗？但是我们现在呢？以前的党员思想通到什么程度，可以把命交给党，把命都能交出去还会贪图个人私利吗？如果一个人正能量到了一百的时候，可以奉献自己的生命；如果一个人自私欲到了一百的时候，可以图财害命，这就是正义与邪恶的区别。只有党不会让我们迷失方向，我们中国共产党的信仰是为了大家，为人类，为人民服务。都是有形的，看得见，摸得着。邪教都是为了自己，像法轮功，自焚是为了自己升天，我们共产党员献身是为了大家，这就是正与反的区别，所以你想想我们党员的重要性。既然有党员就必须要有党建，没有党建就是一盘散沙。员工跟着我们党员看，党员带头做得好，员工们也会想入党。所以现在都在提倡重温入党誓言，重读中国共产党党章。因为在一个单位、一个群体、一个组织中，党员是榜样，是先锋队，党建工作落脚点就是为了发挥党员作用。党建工作是经济工作的一个重要部分。谁参与党建？是党员，党员带领基层干部与员工在发挥作用。
      我们企业要认识到党建的重要性、党员的作用性，然后回归到我们党建的必要性。现在有些外资企业也有党支部，也在开展党建工作。我们党组织是经济体之上的一个思想领导体，任何经济体没有党的核心领导，就会失去方向。去年下半年我们国家有几个大公司，他们投资方向偏了，内保外贷，转移资产，这样做是他们对党不相信，但是你对自己的祖国不相信，对党不相信，你还相信谁呢？如果没有中国共产党，我们中华民族怎么能够战胜外国侵略者？能够解放战争取得胜利？十八大以后，党中央对党建工作的重视和最高核心机构的培育，让我们有了方向。一定要把过去的优良传统找回来，一定要把现状改过来，光靠两个五年不够的。
      改革开放四十年来，我们失去了两块，一个是信仰，一个是诚信。我们华城把这两个东西紧紧抓在手里。我们90年组建公司，就开始抓这两块，因为这两块是企业发展必然要到达的，谁先到先成熟，先成熟先稳固。企业发展的大与小，存在很多因素，有行业的关系，还有区域关系等各个方面。小的公司倒闭很多，大的公司破产也有。不是大一定好，小一定不好，凡事都是辩证的。我们华城坚定信仰做好党建工作，围绕诚信生产经营。没有信仰和诚信的话，我们做什么都没有方向。我们有党组织就有信仰，有信仰就会产生诚信。诚信为什么丢失，因为没有信仰。为什么没有信仰，因为对党组织的重视不够，对党员正确引导不够。信仰是灵魂，灵魂没有了还有什么方向。诚信是把握在我们人的行为上。两千五百多年前，孔子就提出人无信而不立，所以我们做人、做事、做企业，都要有信仰和诚信。为什么我们有些企业做下去很累，根本就没有方向。一个企业要发展，离不开政商环境、经营环境、社会环境，这三个环境是不一样的。我们要认识到，十八大以后，政商环境已经是得到了一个晴天。当然在经营环境上，是要慢慢转换过来的，诚信还没有真正体现出来。社会环境，就是让百姓了解，让员工理解，也还没有真正达到。如果办企业从信仰和诚信这两点去解读，什么方向都明确了。信仰中国共产党，把中国共产党看作是天，天不会塌下来，那我们规规矩矩，把自己企业里面的党建工作做好，把自己的党员教育好，让正气上扬。做生意讲诚信，因为诚信总归要回归到人类社会，诚信的失去，人不像人，鬼不像鬼。一句假话，要一百句谎言来搪塞。所以党建是我们的源头，党建是我们的灵魂，党建是我们做人的标准与水准。我看过一篇文章，讲到报应，报应得到科学的认证，实质就是因果关系。假如你是一个国家干部，如果纪委一个电话打过来，你饭也吃不下了，那说明你这个干部就有问题了。如果自己没有问题，那么纪委电话找你，你就想可能我下面的人有事情了，纪委找我了解一下，这就是人的心理状态。
      今天主要是跟大家沟通党建工作的重要性、必要性和党员的作用性。明确了党员的作用性，我们就会重视党建工作，就会离不开党建工作。只有把政治觉悟提升到一个高度，我们才会把思想行为提升到一个政治高度，我们才会表现出正确的行为。这也是主动与被动的区别，我们的思想行为达到了正确，我们的行动表现出来是主动的。如果思想行为不正确，我们的行动就会很被动。主动和被动的区别在哪里？主动是自发的，被动是领导叫你做的。主动去做会克服一切困难，领导不说也会主动去做，完成任务后是发自内心的高兴。被动是完成了任务后，心里还是不痛快的，因为没有办法才去做的，为了工资必须去做，不完成，扣奖金，受批评。同样是上班时间，如果主动的员工，他的时间可能比不主动的多了一个小时。因为提前一个小时他就在思考，如何把事情做好，所以工作时他的发挥有条不紊，也许提前半小时就做好了。如果被动的员工，上班后还没有真正启动思维方式，到下班还没有完成任务。这样工作能力发挥的不同，导致了他们薪水的区别。员工的主动跟被动来自于正确的引导，来自于价值观的体现，所以我们一定要认清主动与被动的区别，培养主动意识，如果人人都主动了，这个事情就好做了，这个社会就和谐了。重点是如何引领让员工们向主动的方向去发展，关键问题就是我们如何发挥党员的作用，让党员以榜样的作用来带领我们的基层员工向主动靠近。党员如何来达到党员的标准，那就要依靠我们的党建工作，这就是我们党建工作的重要性、必要性和党员的作用性。谢谢大家。