创造财富 最终要分享

【对话】
一个爱思考的有着特殊财富观的好心人
张祥林：创造财富 最终要分享
为责任做慈善
记者(以下简称记)：9年前，你承诺每个月资助300元，直到他上大学，但是后来你又主动在加。你很细心，考虑得非常周全。当时也有企业承诺，后来停掉了，当然，资助多少都是一片爱心，不能强求人家怎样，但像你这样持续关心他，让人感觉是真正发自内心的，特别让人感动。
张祥林(以下简称张)：我做任何事情，开头总会想到过程与结果，我不喜欢做一时冲动的事情。随着他长大，读书，我估计费用要大起来，物价也涨了，最起码让他大学毕业吧，这是我的一个愿望。我希望尽可能为社会培养一个有用的人，对他家庭，对社会都是有益的。
做好事实际上也是一种责任。对自己是责任，对对方是依托，失去了这个依托他的生活就会迷失方向，所以我始终坚持这一点，最起码你对对方的帮助要承担一个责任，真正培养他，让他能够自立，这样才会放心，才会安心。
做好事你为荣誉去做的话，你会失望的；用责任去做才是永恒的，才是平衡的，你才会永远做下去。
如果真是发自内心地去关心需要关心的人，你的思维方式会产生一种变化，不为荣誉，不为得到社会的回报。
同样的，以这样的思路去做企业，会比较畅通。因为如果你不是为了自己的企业赚多少钱在工作，而是为他人负责任在工作，你对经营的把握，对未来的预测，对抗风险的能力都会留有充分余地，不会盲目去干自己没有把握的事情。
记：听说你和你的公司资助了很多人？你似乎不是很高调。
张：我们老家不少农民被征地，当时的一次性补偿很低。我划了一个界限，60岁以上我给他们每月补助300元，大概有40人。50岁到60岁这一段，当时每人需要交纳8000元，60岁以后每人每月就可以拿180元，我一次性帮他们都交了，有25人。李叔同纪念馆我们投了20万元，平湖市慈善总会这里，我们集团每年计划有20万元。每年方方面面的支出有50万元。
为了做这些好事能有个延续性，2003年，我和弟弟去投了一个公墓的项目，这个项目的效益很高，所有的收益全部用于慈善事业，我们是写进章程的。刚拿到这个项目时，我和弟弟就说好，如果不这样做，我不想做，太省力的钱我不想赚。
既然做慈善要有延续性，那么首先就要考虑企业的延续性。
记：这个想法是什么时候确立的呢？什么时候做企业的？
张：做企业20年了。我认为是从小就奠定了基调，这个基调来自于家庭。一个是道德行为，一个是善良和爱心，一个是勤奋，如果这三个方面你具备的话，在以后的成长过程中，会从人生观、价值观、世界观去努力。所以，当时他（少华）6岁的时候，我希望他得到我经济上的补助，感觉到非亲非故的人在关心他，从心底里感觉到善良和爱心，领悟到责任，慢慢地，如果他能懂得这一点，将来肯定会成为一个有用之才。
记：你认为什么是有用之才？
张：还是毛主席说的，德智体全面发展。第一位，就是做人。没用的人知识再高也是祸害社会。只有掌握了做人的道理，才能找到正确的做事方法。
从小学一年级开始我学习毛泽东语录，一直学到初中毕业，刚好是文革时代。每个时代都有你成长的空间。我学毛泽东语录，就是学习做人的道理，还有做事的方法。我现在管理企业都沿用毛泽东思想，他的思想理念是永恒不变的，方法是千变万化的。
在我们企业文化里，有精神和物质的辩证关系。我们企业文化三大主线，第一大主线是党的领导，第二大主线是着想于员工，第三大主线是回报社会。这三个方面明确以后，做什么事情都是清清楚楚的，什么事该做，什么事不该做，该怎么做就有方向性。
记：这些想法是办企业一开始就确立的还是慢慢形成的？
张：我办企业的初衷就是要改变自己，改变了自己，你才有能力去帮助别人，你连自己都没有改变，你想的都是理想。

分享体现财富
记：你的财富观是什么？
张：我们是凭眼光去赚钱，用投资去赚钱，凭知识去赚钱，凭勤劳去赚钱，所以我对财富有“五点论”，就是勤奋创造财富，投资发展财富，智慧增值财富，理智保障财富，分享体现财富。你最终是要分享，不分享你财富再多也体现不出来。
记：你认为你最后的价值体现是分享？
张：对，一定要分享。财富有个占有还是拥有问题，占有是独占，拥有是分享，占有是有限的，拥有是无限的。我总在思考，我们为什么办企业？创造财富，创造共同的价值，然后产生了一个循环。任何东西只有循环才是长久的，财富也好，理念也好，都要有个循环，所以我认为分享财富是一个循环。
我的财富滚动是从零开始的，白手起家。我的想法、我的理念，循环到我的儿女、我的企业身上，他们可能增加我的财富10倍、100倍。所以如果我看到员工在华城工作满意度很高，积极性很高，我退休以后还有一批人才上来干，那我就开心了，因为这是企业的循环。企业的循环来源于理念的引导和财富的循环，我这里已经有了一批很优秀的接班人。
记：不让儿子接班吗？
张：当初是这么考虑的：服装行业是很有生命力的，我对未来的思考，用现代语讲就是科学发展观，用土话讲就是稳固地提升，我儿子必须跳出这个传统行业，从另外一个领域去拓展，要跨越式发展，必须要有新的领域。他把这个空间让出来，让我下属的人去接班更有利，双方有利。
记：很多富豪追求奢华的生活，你怎么看？
张：对生活的向往是人的本能，你创造的财富是你独自占有，还是跟人分享？我认为跟人分享比独自占有更有价值。我并不反对对自身生活的追求，更重要的是如何把财富分享出去，在追求自己生活的同时考虑别人，这个不矛盾。考虑别人从三个层次去说，第一层，与和你共同创造利益、价值的人分享；第二层，与你身边看到、需要帮助的人分享；第三层，如果你还有能力的话，就去做慈善。这个要分层次，倒过来也不对，往往有些企业家对慈善慷慨解囊，对职工，对自己的合作伙伴却抠门，这样的做法本末倒置。
记：那你的观点会被别人认同吗？
张：我有一个困惑，我的理念接受面很狭窄，能够真正理解我这个理念的人真的很少。
记：你会不会成为很多人的目标，向你要钱的人很多，会觉得很烦吗？
张：不会的，要钱的话也是力所能及，资助需要资助的。相对遥远的，比如哪里海啸，哪里地震，我一般是力所能及。
记：2008年汶川地震你们公司有捐款吗？
张：公司捐了10万元，下属一个房地产公司捐了120万元，为什么产生这个数字呢？因为120，需要救助嘛，我自己，作为党员捐1万元。

幸福度百分百
记：你最大的乐趣是什么？
张：最大的乐趣应该是很轻松地共同创造财富，掌握财富的支配权，更好地调动创造财富的积极性。
记：不会觉得很辛苦吗？
张：关键是你在为谁而做。你为自己创造财富很累，你为他人创造财富很轻松。你为自己创造财富会想尽办法，绞尽脑汁，你为人家创造财富的话你就会量力而行，不会去违法，不会去拼命，当然轻松了。
我为大家创造财富，大家都是在为这个集体而做；你为自己而做，旁边的人都为你打工；你为他人而做，旁边的人认为是为自己而做。我们最朴素的两句话是“爱护员工就是爱护企业”、“关心企业就是关心自己”，共进退。
记：那你有什么兴趣爱好？
张：我唯一的兴趣爱好就是思考和交流，把我正确的人生观传授给我旁边的人，让他们轻松地做事，快乐地生活。简单一句话，我需要精神享受，不要行为享受。
当年，我去上MBA，老师问学习是为了什么？我回答得很干脆，就是为了轻松地做事，快乐地生活。有了知识你就能轻松地工作，你的生活自然而然就快乐。工作是为了生活。
生活方面一个叫物质的取得与自由，一个是精神思考的自由，我认为帮助人家就是一种享受，思考就是一种进步。
记：那你的满意度和幸福度指数很高了？
张：我的满意度与幸福度指数可能达到百分之百。
我对生活都是正面地去面对，积极地去看待。我认为对社会现象什么都要看得懂，什么都要看得惯，看不懂会累死，看不惯会气死，道理就这么简单。我的满意度、幸福度指数很高，因为我什么都可以调整。假如你帮助的人要伤害你，你只能原谅他，你帮助得还不彻底，还没有改变他的人生观、价值观。暴躁是无能的表现，愤怒是自己的伤害，仇恨是祸害的根源，你还有什么想不通的呢？