我爱我的工作岗位

      兜兜转转，来到华城也有三个年头了。算起来我从事服装这个行业大半辈子了，特别是在组长这个岗位上，我当时鼓起勇气这么一做，到现在又是十几年了。
      现在越来越多的人都开始从以前争先恐后地争取做管理人员，到现在都在烦恼基层管理这个岗位。特别是组长这个岗位，要直接和员工接触。一个组里气氛好不好，组长的作用很重要，一个组里员工团不团结，组长的带头更不可少。这就像一个家庭，你要了解每个孩子的爱好、特长和他们的想法，才能取之有道，用之有道。也只有这样，才能真正走进员工的内心，去理解他们的想法，去发挥他们的特长，才能体现出一个组长的能力，才能激发员工们的凝聚力和战斗力，让产量质量双丰收，这也是我们这些组长的想法。
      很多以前做过组长的人都感叹，以前的员工听话，好管理，现在的员工都叛逆。就像现在的老师和孩子们，特别是有些孩子，那是想管又不敢管。然而所有的事情我们都不能总朝着反方向去想、去看，有时候我甚至想，经常退缩的人，那就是缺少对自己职业真挚的喜爱之情，然后便有了种种理由来搪塞自己每天的行为，有了种种借口，让我们心安理得地浑浑噩噩。越是这样想，我们觉得工作越难，挣钱越难。长期下去，我们会觉得工作不是乐趣，而是种折磨，想想多么没有意思。
      如果换过来，去喜欢自己从事的工作，把遇到的困难当成挑战，试一试全身心投入的感觉。那种忘我精神，那种和组里员工共进退、不抱怨、微笑面对困难的团队精神，让工作成为我们快乐生活的源泉和动力，这样才能为我们组、为我们企业赢得更多的收获，才能在自己的工作岗位上闪闪发光。