学习企业文化共创和谐车间

企业文化，顾名思义是一种文化，一种具有传导意义的思想与发展。一个企业的发展，靠什么？大的不说，从小的来说，有员工，有管理，以及每一个人的团结合作与勤奋。当然不能忘了企业文化，关于企业文化，大家可能既陌生又无比熟悉。其实，它每时每刻、随时随地地出现在我们的身边。比如，走道里墙壁上的那些横幅与标语：“把每一件简单的事做好就不简单”这虽然只是一句普普通通的话语，但它所包含的却是那么深切，真的，企业文化不是一句话，一个口号，而是员工们的一个目标。就像这一句话一样，它的目的是什么？是希望每一个工作者每一天都踏踏实实地做，让大家感到在这里做，不是辛苦，是值得的付出。
无论表扬文化还是批评文化，都不能简单地说它是好还是不好，每种企业文化，都有它好的一面，也有其不好的一面。当人人都讲企业文化如何重要，如何将它用到工作中时，也有人质疑“企业文化真有这么重要吗？”打个比方吧，某某公司说“诚信”是我们的企业文化，但是这个企业的员工都很滑头，从不讲信誉，员工之间勾心斗角，当面一套，背后一套，那么你可以评定“诚信”不是他们的文化！唯有大家都做到了，那么诚信才能成为真正的“文化”不然它只是个文字，而不是一个目标，不是个希望。
企业文化的目的不是要弄出几个口号、标语挂在墙上，最重要的是让这个口号或标语融入到每个成员的思想行为中，就像一个老师教学生，老师说的再多也没用，只有学生真正懂得明白，才能学的更好，才能运用自如。企业也一样，员工们能很好地运用好企业的文化，自然会形成一股强大有力的发展趋势，整个企业就会慢慢地发展发达起来，企业文化是一个企业无形的效益。
我们一起生活的集体华城，是一个诚信、和谐、平安，可持续发展的企业，最大的理念就是三个来源——“力量来源于团结，智慧来源于勤奋，成就来源于奉献”有这三个“来源”的支配，大家都能深刻的意识自己的行业以企业文化为目标，严格要求自己。把企业文化真正的落实到每个人的身上，让企业文化发挥其功效。
因为企业文化的灌溉，企业才有了活力，有了动力，有了生命力。作为华城的一份子，为了华城的辉煌，让我们同舟共济一起努力吧！