尊敬的各位管理者代表、亲爱的员工、企业文化建设者：
大家新年好！告别2018，我们迎来崭新的2019。今天，我们在这里相聚一堂，回顾2018年我们华城的发展过程和企业文化建设的点点滴滴。
刚刚四位员工代表的发言让我感触很深，我发自内心地感谢各位企业文化建设者，由于你们对企业文化的认同和传播，让我们华城的所有员工得到了企业文化的引领和抚育。我们华城走过了29年，主要得益于我们坚定不移地建设企业文化。企业文化的建设，统一了所有员工的思想，规范了所有员工的行为，更重要的是让我们每一位员工明确了企业就是我的家，只有这个大家庭的发展和强大，才能给予我们员工丰厚的回报。
现在社会各行各业竞争非常激烈，每一位员工的就业方向五花八门、千姿百态，所以我要在这里感谢我们所有的员工能够在华城安定下来，真正能够让员工沉淀下来，在一个企业工作十年、二十年、三十年，需要一种理念。只有把员工当家人、把员工当亲人，员工才会把这个企业当作自己的家。只有大家认为自己是大家庭中的一员，我们这个大家庭才不会散掉，才不会垮下。作为我们华城来说，29年来始终在稳固、健康地往前走，我也希望将来的几十年，每年都有今天，能够让员工感受到我们大家庭的温暖。
刚才四位员工的演讲，也代表了我们华城上上下下广大员工的心声，让我感受到了我们管理班子责任重大。员工既然把华城看作了大家庭，那么我这个家长也感受到了责任的重大。我要为每一位员工考虑，我感受到我们员工太辛苦了。我们华城发展到今天，是由于全体员工的辛勤劳动和管理者的共同付出。我们有源源不断的新员工进来，也是因为我们老员工对华城的认同，所以在今后我们想做得更好，不辜负员工对我们的期望。改革开放刚刚经过四十周年大庆，我亲身经历了改革开放四十年。我们起步的时候是那么艰难、那么困苦，所以从我的内心来说，我也不愿意看到我们亲爱的员工吃这样的苦、受这样的累，我们始终坚定爱护员工就是爱护企业。
现在社会上认为企业主是老板，但是在我的内心世界中，我不是老板，我是为大家负责任的第一责任人，我要为大家负责。我坚信，我们企业的未来会越来越好。尽管劳动密集型企业面临着种种困难和压力，今年我们一线员工的平均工资将近六万到六万二，明年会上涨到六万三到六万五，每年都在涨。涨工资是必须的，因为生活要求的提高、物价的上涨，那我们用什么样的方法来化解这样的成本增加？我们华城集团有对外的投资，光靠服装这块主业，是没有资金进行技改和改造的。大家都知道，为了员工停车方便，我们在2017年，把老仓库拆了，建了地下车库。厂里还建起了自动化仓库，还有衣歌路后整车间扩建。光这样一个项目我们就投资了六千万，这都是我们为企业未来发展奠定的良好的基础，也就是说让我们员工在华城工作得既放心，又舒心，让我们员工对未来职业生涯的计划得到了明确的肯定。
我很欣慰地看到了我们华城管理团队的年轻化，因为年轻才会使团队生机勃勃，年轻才会使这个企业面对发展的方向奠定一个良好的基础。现在70后、80后、90后已经是我们公司的主力军，这样年轻的团队、年轻的员工给我们华城注入了新鲜的血液，我们才会有以后的五年、十年、二十年的发展。我坚信服装这个行业很有生命力，因为人总是要穿服装的，高科技再发展、再发达，不可能把服装这个功能颠覆掉。智能设备再先进、再发展，只不过是提高我们生产过程中的生产效益，也不可能颠覆掉手工操作的缝制服装的流水过程。我也坚信我们有这支优秀的员工队伍，我们这个企业一定能够在行业里面立于不败之地。因为现在只要有资金投入，就有高科技的发展，有智能设备的增加，但是要优秀团队和员工，那是需要时间培育的。没有三到五年不可能成为优秀的员工，没有五到十年不可能成为真正优秀的管理者。所以我非常感谢刚才两位员工代表，她们回家生了孩子后，还是回到了我们华城这个大家庭，这就充分地说明了她们对这个大家庭的认同，也是对我们提出了更高的要求和期望，我们只有做好、做大、做强华城企业，才会让我们所有的上上下下的员工不会失望。你们的期望就是我们的愿望，你们对华城的信任更是我们的责任。我再次表达我的心声，希望大家把我们员工当作自己的亲人和家人，发自内心地去关心他们、去爱护他们、去帮助他们。
刚才我们圣雷克的一位员工说得那么诚恳、那么远大，他把酒店的工作当作他自己发展的事业，他说从朝阳升起的那一刻，用心迎接第一位客人，直至把他服务到最好，这就是我们员工的心声。我在这里跟大家用责任之心、用爱心承诺，华城将来会稳健地发展，维护职工的利益。我们围绕着职工去制订所有的发展目标，虽然行业有不同，企业有不同，但是人民内心的诉求是相同的。不要以为服装行业是辛苦的，酒店服务业是繁琐的，所以应该以劳动时间、劳动繁琐来换取企业效益。如果有这样的理念，如果我们不围绕着职工考虑，那么我们的优秀员工会流失，我们优秀的管理者培育不出来，总有一天这个企业会散掉。我始终认为在员工身上的支出是企业的一种投资，只有投资才能培育出优秀的员工，那也是对员工的回报。
在企业文化建设过程中，员工不光是企业文化建设者，更是企业财富创造者，只有你们有资格来分享企业创造的财富。我始终把我们企业看作是大家的，我从来没有认为自己有多少能力把这个企业搞好，只有大家团结起来，齐心合力朝着一个共同的目标去努力，这个企业才不会倒下。我的责任就是让企业朝着一个正确的方向发展作出决策，朝着一个奋斗的目标去努力，朝着一个回报员工的心态去创造我们共同的价值和财富。
最后祝各位以及你们的家人新春快乐，生活美满，身体健康，万事如意！谢谢大家。
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