企业好，我们的日子才会好

      三八国际劳动妇女节又快要到了，这是属于所有女员工的节日。在我们华城制衣，女员工撑起了半边天，和男员工一样努力奋战，为企业生产经营发展增添动力。值得一提的是，与男员工相比，女员工还肩负着照顾家庭的传统使命，更有女性独有的生活际遇和感触。今天，我就来讲述一下我们组长钟秀华的事。
      这阵子，我们组来了好多的新员工，他们大部分都是由老乡介绍来的。这可把组长钟秀华给乐坏了，也忙坏了。乐的是我们厂里的这些好员工急企业所急，在流水线最需要人手的时候，及时地把老乡介绍过来。忙的是新员工一来，七七八八的事就多了一大堆，比如说要带新员工去报名呀什么的。当她看到新员工把工号卡拿在手里反复摩挲，一连说了好几个“高兴”，她的眼里含着泪光。她知道，要让新员工融入到企业的怀抱，就要安排好适合他们做的活，原先流水线上分好的工序要调整，这样一统筹，流水也就顺畅了，产量自然就上去了。可怎么调整呢？有的员工就不乐意了，这就需要组长做思想工作了。在流水线上，组长给员工做思想工作，比如说做的一些活儿变动，原来是压线的，要叫她去游袋贴，有的人二话不说，马上就做。有的人一听换工序，脸就阴沉下来，处理起来不太容易。他们会用各种理由缠上组长钟秀华：“这个活儿你还是叫别人去做吧，我做不了！”于是钟秀华就耐心地一个个劝。
      “人要知难而进，要是实在干不好，我也不勉强你，我再叫别人去做。” 钟秀华说。做一线员工的思想工作，根本目的是解决人的思想问题，要有全局观念，调动员工积极性，拧成一股绳，确保产量质量的完成，只有企业好，我们的日子才会好。钟秀华做起员工的思想工作可拿手了 ，她熟悉组里面每一位员工的脾气，处处为员工着想，说起话来以情感人、寓理于情。比如说你要到洗手间去，那么顺便就可以拿襻去粘衬，一举两得。她时常做到将心比心，用真情实感与员工沟通。
      钟秀华，个子不高，皮肤白净，脸上总是带着腼腆的微笑。 刚来组里那会儿，有同事打量着她的模样，有点儿担心：“这个人，能干得了组长这个繁重的工作吗？”她听了，微笑不语。正式走上岗位之后，她变成了“问题宝宝”，每天围着师傅或者检验员问这问那，提高工作效率。临下班了，还拿一个笔记本认真记录每个员工完成的情况。没过多久，效果就出来了，17组的任务就完成了，同事对她刮目相看。当有人问她有什么秘诀时。她说：“作为组长要放得下架子、撸得起袖子，要事事为企业着想，只有企业好，我们的日子才会好！”